Chef ou Cheffe Analyste

**Chef ou cheffe analyste (Services français)**
- MON07499

Famille d'emplois Revenus

Emplacement principal Montréal

Exigence linguistique du poste Bilingue (français/anglais)

Niveaux de compétence linguistique (Lecture) C

Niveaux de compétence linguistique (Écriture) C

Niveaux de compétence linguistique (Oral) C

Statut d'embauche Permanent

Horaire de travail Temps plein

**Travailler à CBC/Radio-Canada**
- À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
- Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

**Votre mandat**

Le chef analyste ou la cheffe analyste supervise les opérations touchant à l’analyse des activités, en collaboration avec un éventail d’équipes à Solutions Média et ailleurs. À ce poste, vous donnez des conseils sur les initiatives et les projets menés et, en collaboration avec les autres services, vous veillez à ce que les données soient correctement collectées et analysées.

Vous apportez un soutien aux différents secteurs en matière de tarification, de modélisation, de planification financière et d’analytique du rendement (entreprise, clients et marché). Vous contribuez à la conception, à la mise en place, au maintien et au suivi des stratégies de tarification et, en collaboration avec les directeurs, vous analysez les ventes et traduisez les résultats ou tendances en éléments d’information pertinents qui aideront à la réussite de nos clients. Vous travaillez à l’élaboration de méthodologies pour la collecte et l’analyse de données, ainsi qu’à la création et à l’exploitation de modèles et de tableaux de bord complexes à partir de sources de données internes et externes, dans l’intention d’alimenter une discussion fructueuse qui allie recul, discernement et prévoyance. Vous devez aussi accomplir d’autres activités d’analytique avancée.

**Avantages auxquels vous pouvez vous attendre**:

- Quatre semaines de vacances;
- Un système de rémunération flexible;
- Des occasions de travailler avec des technologies de pointe;
- Des possibilités d’apprentissage continu et de perfectionnement professionnel;
- Un environnement de travail créatif et dynamique où vos idées et votre contribution sont écoutées, valorisées et respectées;
- Une équipe de direction solidaire et engagée à respecter les normes les plus élevées de diversité et d’inclusion.

**À ce poste, vous devrez**:

- Jouer un rôle analytique clé en matière de DP, en partenariat avec les parties intéressées internes dans l’ensemble de CBC/Radio-Canada;
- Déterminer le coût du service pour les activités de base en appui à l’élaboration d’une tarification, de façon à assurer des avantages supplémentaires;
- Évaluer l’efficacité des stratégies de tarification et modifier les structures de tarification au besoin, en collaboration avec les principales parties intéressées à l’interne;
- Fournir des rapports et de la documentation sur les structures de tarification; réceptionner les demandes liées à la tarification;
- Collaborer et communiquer avec les parties intéressées à l’interne pour promouvoir l’harmonisation et le partenariat;
- Élaborer des éléments d’information au cas par cas à partir des travaux d’analyse et de modélisation des données opérationnelles, organisationnelles et externes;
- Établir et entretenir des réseaux internes et externes qui viendront appuyer le rassemblement de connaissances et le partage durable des meilleures pratiques en analytique descriptive, prédictive et prescriptive;
- Recommander la création et l’adoption de nouveaux outils d’analytique avancée (science des données, intégration des données, etc.) selon les besoins opérationnels;
- Concevoir et produire des tableaux de bord et des rapports au cas par cas pour présenter les tendances et mesurer les progrès en regard des IRC et des objectifs établis ainsi que des activités de vente;
- Donner des avis durant les phases d’élaboration et de mise en place, y compris pour la formulation et la définition des éléments suivants : portée des systèmes, objectifs et améliorations aux systèmes, dans le cadre de projets à fortes retombées;
- Fournir des analyses approfondies et complexes ainsi qu’une réflexion interprétative en vue de définir les problèmes, d’élaborer des solutions innovatrices et d’influencer les décisi