Gestionnaire Ressources Humaines

Vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant au sein d'une équipe en pleine croissance? Cet emploi vous permettra de vous épanouir dans un environnement dynamique et professionnel. Nos valeurs sont au cœur de nos opérations et nous recherchons des personnes qui les partageront avec nous : _le Respect, l'Engagement, l'Entraide et l'Innovation._

**Qui sommes nous ?**
Comerco est le leader canadien de la gestion des plans de protection. Nous sommes en constante évolution, dans un souci de toujours répondre aux besoins du marché et d'offrir un service de qualité. Nous offrons également un éventail complet de produits de nettoyage et d'entretien qui combinent efficacité et respect de l'environnement. Nous sommes soucieux du **bien-être de nos employés** et offrons des bonnes conditions d'emploi, notamment:

- Conciliation travail - vie personnelle
- Assurances collectives
- Congés personnels payés
- Remboursement pour les activités physiques ou équipements de bureau
- Activités et cadeaux divers pour les employés
- Environnement dynamique et convivial
- Horaires flexibles
- Reconnaissance des années de service
- Rabais employés

**Ce poste consiste en un mandat temporaire d'une durée d'environ 1 an**.
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à assurer la gestion quotidienne du service des ressources humaines tout en jouant un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des employés. Vous aurez à administrer différents projets de GRH tels que : la dotation, les évaluations du rendement, la gestion de la formation, la rémunération, la santé et sécurité, et bien plus encore.

**Principales responsabilités**

Ø Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines.

Ø Soutenir les gestionnaires au niveau du recrutement:

- Élaboration des descriptions de postes avec le gestionnaire
- Affichages des postes
- Administrer des tests si requis
- Conseiller les gestionnaires sur les choix, procéder aux vérifications pré-emploi
- Préparer les offres, organiser l’accueil et l’embauche
- Accueillir les nouveaux employés.

Ø Administrer et gérer les différents projets de gestion des ressources humaines tels que:

- Les évaluations du rendement
- La planification et le développement de la main-d'œuvre
- Gestion des activités de formation et les déclarations annuelles
- Dotation
- Relations du travail
- Rémunération
- Équité salariale
- Santé, sécurité et bien-être au travail
- Gestion de l’assurance collective (adhésions des membres, suivis des invalidités, renouvellement, etc.).
- Création et révision des politiques et programmes RH
- Assurer la gestion administrative du service (ouverture des dossiers, entrée de données, modifications systémiques, classement virtuel, etc.)

**Qualifications requises**

Ø Baccalauréat en ressources humaines/relations industrielles

Ø 5 ans d’expérience en tant que généraliste ressources humaines

Ø Membre de l’Ordre à titre de CRHA ou CRIA (un atout)

Ø Bonne connaissance du français et de l’anglais (parlé et écrit)

Ø Bonne connaissance de l’environnement Windows

Ø Capacité à développer et maintenir de bonnes relations interpersonnelles

Ø Capacité àtravailler sur plusieurs projets simultanément

Ø Capacité à travailler de manière autonome

Ø Sens des responsabilités, respect de l’éthique de travail et de la confidentialité

Ø Sens de l’organisation et gestion des priorités

Ø Sens de la discrétion et jugement

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programmes de Bien-être
- Réductions Tarifaires
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à LAVAL, QC