Conseillère ou Conseiller en Services Adaptés

**Titre d'emploi**: Conseillère ou conseiller en services adaptés

**Numéro d'affichage**: PP-2025-0451

**Catégorie d’emploi**: Conseil pédagogique

**Direction**: Direction des études

**Services**: Services pédagogiques collégial

**Statut d'engagement**: Employé non enseignant à temps complet

**Statut de l'emploi (permanent, temporaire, saisonnier, contractuel)**: Permanent

**Lieu de travail**: 3200, chemin de la Côte-Ste-Catherine, Montréal

**Début d'affichage externe**: 2025-08-11

**Date et heure de fin de l'affichage externe**: 2025-08-25 12:00

**Description**:

- En tant que conseiller(ère) en services adaptés, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement des étudiantes et étudiants tout au long de leur parcours collégial. Vous contribuerez activement à la mise en place de services personnalisés, à l’accueil et au soutien aux apprentissages, tout en collaborant avec une équipe multidisciplinaire engagée, où l’expertise de chacun permet de créer un environnement propice à la réussite et au développement de l’autonomie.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
Soutien à l’intégration et à la réussite étudiante:

- Accueillir les nouveaux étudiants ayant une limitation fonctionnelle et en situation de handicap ou en difficulté d’adaptation d’apprentissage afin d’évaluer leurs besoins et mettre en place les accommodements nécessaires ;
- Analyser les documents diagnostiques et élaborer des plans d’intervention individualisés incluant des aménagements pédagogiques, services, aides technologiques et mesures de soutien ;
- Assurer un suivi régulier des plans d’intervention et procéder aux ajustements requis ;
- Soutenir les étudiantes et les étudiants dans le développement de leur autonomie et l’appropriation des services mis à leur disposition ;
- Collaborer à l’organisation logistique des examens adaptés.

Conseil, collaboration et développement de services:

- Participer à la planification, l’implantation et l’évaluation continue de l’offre de services adaptés ;
- Travailler en étroite collaboration avec les aides pédagogiques individuels, le service psychosocial et les autres intervenants internes et externes ;
- Sensibiliser, conseiller et soutenir les professeur’(e)s sur les pratiques inclusives et les adaptations possibles en lien avec les besoins des étudiants ;
- Participer aux activités d’équipe et aux projets institutionnels liés à l’inclusion et à la réussite.
- Effectuer toutes autres tâches connexes relevant des services adaptés, notamment en soutien aux aides pédagogiques individuelles et à la réussite étudiante.

**Exigences**:

- PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHES
- Capacité à communiquer avec un grand souci du service à l’étudiant ;
- Très bonnes habiletés interpersonnelles et sens du travail d’équipe ;
- Très bonne capacité d’adaptation et aptitude à établir et à gérer ses priorités et plusieurs dossiers simultanément ;
- Capacité à faire preuve de discrétion.

EXIGENCES PARTICULIÈRES
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent: psychoéducation, psychologie, orthophonie, orthopédagogie, adaptation scolaire ou tout autre domaine jugé approprié ;
- Un diplôme de 2e cycle constitue un atout ;
- Expérience auprès d’étudiantes et étudiants du collégial ou d’adolescent×e×s présentant des limitations fonctionnelles (TDAH, troubles d’apprentissage, santé mentale, TSA, etc.) ;
- Expérience comme aide pédagogique individuel est un atout
- Avoir de bonnes connaissances en pédagogie au collégial est un atout;
- Maîtrise du français parlé et écrit ;
- Connaissance usuelle de l’anglais écrit ;
- Bonne connaissance des logiciels informatiques de la suite Office, principalement Word, Excel, PowerPoint et Outlook ;
- Être membre d’une association professionnelle ou d’un ordre professionnel est un atout ;
- Bonne connaissance des logiciels spécialisés dont Antidote et Word-Q est un atout.

**Remarques**:

- UN EMPLOYEUR DE CHOIX
La rémunération et les autres conditions de travail sont établies selon la « Politique régissant les conditions d'emploi du personnel professionnel ».
- Statut : temps complet (35 h/sem.)
- Salaire : de 55 282 à 97 963 $ annuel
- Entrée en fonction : Dès que possible

De plus, le Collège offre une gamme complète d’avantages sociaux, notamment:

- Quatre (4) semaines de vacances après une année de service complétée ;
- Congé entre Noël et le Jour de l’An (fermeture du collège) ;
- Plan complet d’assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité) ;
- Régime de retraite offert au secteur public (RREGOP) ;
- Accès gratuit à une salle d'entraînement ;
- Stationnement disponible à coût raisonnable.