Responsable Technique, Applications Des Fournisseurs

À propos de Symcor
Symcor assure l’échange sécurisé des données et l’optimisation des processus administratifs pour favoriser la réussite de ses clients dans un monde numérique en constante évolution. Si les principales institutions financières du Canada lui font confiance depuis plus de 25 ans, c’est parce que Symcor soutient leur transformation numérique en mobilisant les acteurs sectoriels et en relevant leurs défis communs avec efficience et efficacité.Notre objectif est de faire en sorte que chaque employé-e se sente valorisé-e et accepté-e en tant que membre de l’équipe et qu’il/elle se sente lié-e à Symcor et à ses valeurs, ce qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant qu’employeur, Symcor souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour le processus d’entrevue, il vous suffit de nous le faire savoir
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**L'occasion**:
Il s'agit d'un rôle hybride avec des attentes flexibles sur place, généralement 1 à 2 jours par semaine. Les nouveaux employés doivent être sur place 2 à 3 fois par semaine au cours de leurs trois premiers mois pour soutenir l'intégration et la collaboration.
LI-hybride
**À propos du rôle**:

- Diriger l'équipe à travers la phase d'analyse et de conception des initiatives.
- Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes dans l'ensemble du portefeuille de produits utilisés par nos clients stratégiques, y compris, mais sans s'y limiter, les transformations de données, les intégrations de services tiers et les technologies front-end et back-end.
- Diriger la façon dont nous gérons et maintenons les solutions mises en œuvre au sein d'un département hautement collaboratif.
- Animer des séances avec l'équipe pour concevoir de nouvelles composantes du système.
- Identifier des solutions efficaces à des exigences complexes.
- Assurer la liaison avec les experts en la matière, l'équipe de développement, le soutien à la mise en œuvre et le personnel de soutien à la production pour définir les spécifications techniques.
- Vérifier que les spécifications des architectures et des conceptions ont été correctement converties en code en cours d'exécution.
- Assurez-vous que les tests automatisés démontrent l'exactitude.
- Travailler avec les pairs, le soutien et les clients pour diagnostiquer les défis et les problèmes liés au produit ou au service.
- Apportez de nouvelles idées lors de réunions de développeurs et d'autres séances de remue-méninges.
- Corriger les défauts du produit avec l'équipe et aider à développer des tests de régression.
- Travailler sur des affectations stratégiques qui améliorent les opérations globales de l'équipe, pour les besoins en ressources, les échéanciers pour mener à bien les projets à court et à long terme ainsi que les tâches opérationnelles quotidiennes.
- Travailler avec les gestionnaires de projet pour déterminer et saisir les besoins en ressources.
- Collaborer avec des partenaires commerciaux et techniques sur l'ensemble des caractéristiques du produit et les feuilles de route techniques.
- Contribuer aux séances de conditionnement de l'arriéré pour les produits et les gammes de services soutenus.
- Assister aux séances de l'énoncé des travaux pour examiner les nouveaux éléments de la réception et fournir des estimations de développement et des échéanciers théoriques.
- Travailler avec les responsables de service et les architectes de plateforme pour examiner l'état de la plateforme et identifier les possibilités d'améliorer la stabilité de la plateforme.
- Examiner les tendances des dossiers d'incidents et de problèmes et s'assurer que les solutions sont prioritaires pour l'action et le déploiement.
- Examiner les risques et l'actualité de la plateforme pour s'assurer que des stratégies sont créées et exécutées pour que toutes les plateformes fonctionnent sur les logiciels pris en charge.
- Travailler avec le personnel pour cerner les lacunes en matière de compétences et établir un plan pour renforcer ces compétences.
- Établissez-vous comme un expert en la matière au sein de votre groupe de pairs.
- Animer les séances d'apprentissage avec l'équipe.
- Aider au développement de la carrière des développeurs grâce au mentorat.

**Ce dont vous avez besoin pour réussir**:
**Formation**:

- Diplôme de 4 ans (de préférence en informatique, informatique, génie, mathématiques ou similaire)

**Expérience**:

- 3+ ans à la tête d'équipes en tant que responsable technique.

**Compétences requises**:

- Expertise en matière de bases de données relationnelles et non relationnelles
- Expertise sur les piles de développement courantes (Java,.NET, Node.js, React)
- Maîtrise et actualité des frameworks HTML5, CSS et JavaScript
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Un résolveur de problèmes avec un sens aigu du détail
- Le désir de travailler dans une grande société financière et la capacité d'accroîtr