Adjointe administrative

Poste: Adjoint(e) administratif(ve)Salaire: 25$ à 30$ de l'heureHoraire: 35h / semaine Lieu: BécancourDurée: PermanentVous recherchez une ambiance de travail chaleureuse où l'humain est au centre des préoccupations de l'employeur ? Entrez dans la famille et faites partie de l'équipe Cette organisation à Bécancour est présentement à la recherche d'un(e) Adjoint(e) administratif(ve) afin de compléter son équipe. Si vous aimez le travail de bureau et voulez partager des valeurs fortes avec votre employeur alors ce poste est pour vous AvantagesVous aurez droit aux avantages suivants:- Télétravail possible 2j/semaine après la formation-Horaires de bureau flexibles -Assurances collectives-RVER-Cellulaire et ordinateur fournisResponsabilitésL'Adjoint(e) administratif(ve) sera appelé(e) à effectuer les tâches suivantes:- Rédaction de documents, lettres, procès verbaux, rapports...-Gestion documentaire: classement, archivages- Préparation des rencontres- Supporter l'équipe (facturation, administration...)- Entrer les données dans le système- Autres tâches administratives connexesQualificationsL Adjoint(e) administratif(ve) devra posséder les qualifications suivantes:- Détenir de l’expérience de travail dans un poste en administration similaire-Excellente qualité rédactionnelle- Bonne maîtrise des logiciels informatiques- Excellente maitrise du français -Débrouillarde ,autonome, aime travailler en équipeSommaireSi ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819-314-6274. Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.