Superviseurs de production

Futurs Superviseurs de Production, Cette Opportunité est pour Vous Vous aspirez à devenir Superviseur de Production et à diriger une équipe dynamique ? Même si aucun poste n’est ouvert pour l’instant, nous recherchons des talents pour nos besoins futurs. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui et soyez prêt à relever les défis de demain Vos responsabilités incluront :Qualité: Appliquer rigoureusement les procédures de votre secteur, mettre à jour les procédures, identifier et remonter les problèmes de qualité, participer aux investigations, audits et inspections.Santé et Sécurité: Respecter et faire respecter les procédures de santé, sécurité et environnement, participer aux analyses de risques, et veiller à la sécurité en signalant les situations à risques.Gestion des Ressources: Gérer les ressources pour mettre en œuvre le plan de production, responsabiliser les employés, optimiser les processus de gestion et de planification, et assurer la collaboration avec toutes les fonctions pour la livraison du plan de production.Développement et Performance: Mobiliser et développer les employés, implémenter les principes d’améliorations continues, fournir un support technique, analyser les opérations et orchestrer les activités pour optimiser l’utilisation des ressources.Collaboration: Travailler en étroite collaboration avec les opérations, l’assurance qualité et les autres départements pour identifier et résoudre les problèmes existants et assurer l’alignement avec les partenaires.Pourquoi Vous?Nous recherchons des professionnels possédant les compétences suivantes pour atteindre nos objectifs :Diplôme universitaire ou collégial en pharmaceutique, alimentaire ou discipline similaire.3 ans d'expérience dans la gestion du personnel.2 à 3 ans d'expérience en pharmaceutiques, alimentaire ou industrie hautement réglementée.Connaissance des procédés de production et des équipements.Excellentes compétences organisationnelles et multitâches.Excellentes compétences en communication écrite et orale.Solides aptitudes à résoudre des problèmes.Capacité de collaborer et de construire des relations.Bon jugement pour prendre des décisions.Expérience dans l'application des systèmes d’amélioration continue.Connaissance des politiques réglementaires de GSK pour l’environnement, la santé, la sécurité et la qualité (un atout).Ouverture à travailler sur différents quarts de travail et être sur appel.Chez GSK Canada, nous offrons :Un environnement de travail innovant et inclusifDes opportunités de développement professionnel continuDes avantages sociaux compétitifsUn engagement envers la santé et le bien-être de nos employésRejoignez-nous pour une carrière enrichissante où vous pourrez développer vos talents en gestion et stimuler le potentiel de votre équipe. Ensemble, nous pouvons atteindre l'excellence dans chaque projetWhy GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.Important notice to Employment businesses/ AgenciesGSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK.