Representant.e des ventes internes | CVAC

REPRESENTANT.E DES VENTES INTERNES CVACMONTREAL, QCSALAIRE GLOBALE : 60 000 $ A 80 000 $ + Avantages completsLe privilège de joindre un leader à échelle nationale dans le secteur spécialisé du CVAC.Solidement implanté au Canada depuis plusieurs années, cette organisation a su faire sa place dans l'industrie. Elle se caractérise par la qualité et l’expertise de ses employés Vous voudrez les rejoindre et y rester pour toutes ces raisons :- Salaire compétitif avec un généreux plan de bonification ;- Contact direct avec les entrepreneurs qui vous mettrons parfois au défi ;- Participer au succès de l’entreprise en démontrant votre savoir-faire et votre savoir-être ;- Qui dit grande entreprise, dit possibilité d'avancements Avantages- Horaire de jour du lundi au vendredi ;- Assurances collectives très compétitives et disponibles dès le jour 1 ;- REER avec participation employeur ;- Une grande entreprise : les opportunités d'avancement sont immenses ;- Salaire compétitif selon votre expérience incluant un généreux plan de bonification.Responsabilités- Répondre aux demandes de notre clientèle en personne, par courriel ou téléphone ;- Cerner les besoins des clients, proposer les produits et services appropriés ;- Effectuer les soumissions, en assurer le suivi ;- Collaborer avec l'équipes des ventes externes ;- Préparer les commandes des clients qui se présente sur place ;- Commander des pièces et ou équipements ;- Offrir un support technique à notre clientèleQualifications- Expérience en vente et/ou service à la clientèle technique ;- DEC en mécanique du bâtiment, DEP ou AEP en réfrigération et/ou une connaissance dans le domaine du CVAC-R ;- Être un joueur d’équipe et une personne impliquée dans le succès de l’entreprise qui veut faire la différence ;- Une personne multitâche, efficace qui saura répondre dans de brefs délais ;- Tu as une personnalité dynamique, alors ce poste est pour toi SommairePour postuler, veuillez envoyer votre CV avec le sujet "Ventes Internes B2B HVAC" directement à Pierce Ashton-Kane à l'adresse pierce.ashton-kane@randstad.ca.Vous pouvez aussi m'ajouter sur LinkedIN : https://www.linkedin.com/in/pierce-ashton-kane-868361182/Nous invitons également toute personne de votre réseau qui pourrait être pertinente pour le rôle à nous la référer. Un bonus de référencement pourrait être offert pour une embauche réussie.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.