Representant.e, developpement des ventes

Representant.e, développement des ventes - Canada Localisation : Province du Québec, de l’Ontario ou de l’Alberta — Télétravail À propos de SOVRA est une plateforme de passation de marchés publics de premier plan, au service de plus de 7000 organismes gouvernementaux et mettant en relation ces derniers avec plus d’un million de fournisseurs dans l’Amérique du Nord. SOVRA propose des solutions complètes et intégrées, spécialement conçues pour répondre aux besoins du secteur public. Les solutions de SOVRA sont spécifiquement développées pour relever les défis propres à l’approvisionnement public, en assurant la conformité réglementaire, en améliorant l’efficacité des processus et en favorisant la transparence. Notre engagement envers l’innovation a été reconnu par la certification Achievement of Excellence in Procurement (AEP) décernée par le National Procurement Institute. En s’appuyant sur les outils technologiques avancés de SOVRA et sur son vaste réseau de fournisseurs, les organismes publics peuvent optimiser chaque dollar public investi, améliorer leurs résultats en matière d’approvisionnement et offrir des services de qualité supérieure à leurs collectivités. À propos du poste Dans ce rôle, vous serez axé(e) sur la croissance et l’engagement des clients. Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement des relations avec les clients existants du secteur public et les aiderez à tirer pleinement parti des solutions de SOVRA. Vous interagirez directement avec les responsables des achats et des finances au sein des organisations gouvernementales, en les guidant à travers les nouvelles fonctionnalités, les outils améliorés et les forfaits de services conçus pour élargir l’utilisation de SOVRA. Votre mission : veiller à ce que chaque agence bénéficie pleinement de notre plateforme, tout en identifiant des opportunités d’engagement plus approfondies. Responsabilités principales Interagir avec les utilisateurs d’agences existantes afin de comprendre leurs processus d’approvisionnement et leurs besoins. Présenter les capacités améliorées de SOVRA ainsi que des forfaits de services personnalisés afin d’améliorer les résultats pour les clients. Informer et accompagner les clients lors des mises à niveau de la plateforme, des séances d’intégration et des bonnes pratiques. Collaborer avec les responsables de comptes pour aligner les stratégies d’engagement et atteindre les objectifs trimestriels d’activation. Utiliser des outils tels que Salesforce, Gong et d’autres pour gérer les communications avec les clients et suivre leur progression. Maintenir une cadence régulière de communications par téléphone, courriel et réunions virtuelles. Collaborer avec l’équipe marketing pour affiner les messages et accroître les taux d’adoption. Recueillir les commentaires des agences afin d’orienter les prochaines améliorations du produit. Qualifications requises Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Baccalauréat souhaité en administration des affaires, administration publique, science politique ou domaine connexe. 0 à 2 ans d’expérience en vente, service à la clientèle ou rôle en contact direct avec les clients. Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations avec des parties prenantes variées. Familiarité avec les systèmes CRM, notamment Salesforce (préféré), et autres outils d’aide à la vente. Autonomie, orientation vers les résultats et adaptabilité dans un environnement dynamique. Passion pour l’innovation dans le secteur public et les technologies. Être autorisé(e) à travailler au Canada ; SOVRA ne peut pas sponsoriser de visas de travail. Pourquoi SOVRA? Un travail porteur de sens qui a un impact sur les communautés au Canada & U.S. Un environnement collaboratif et en forte croissance, avec mentorat et opportunités de développement de carrière. Des perspectives d’évolution vers des rôles de responsable de comptes ou de leadership en vente. Merci de l’intérêt porté à SOVRA. Seuls les candidats retenus seront contactés. Chez SOVRA, nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et ne pratiquons aucune discrimination sur la base de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression sexuelle, origine nationale, âge, handicap, situation matrimoniale, statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques protégées par la loi. Nous garantissons l’équité salariale et révisons régulièrement nos pratiques de rémunération. #J-18808-Ljbffr