Current jobs related to Conseiller(-ère) principal(e), Mitigation des risques et adaptation aux changements climatiques - Ottawa - Croix-Rouge
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Conseiller(ère)/ juridique
11 minutes ago
Ottawa, Canada Export Development Canada | Exportation et développement Canada Full timeConseiller(ère)/ juridique (principal(e)/senior) Êtes‑vous prêt à faire progresser votre carrière tout en contribuant au changement dans les marchés émergents ? Nous recherchons un(e) conseiller(ère) juridique principal(e)/senior ! Bienvenue à FinDev Canada , l'institution financière de développement du Canada ! Nous recherchons des...
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Ottawa, Canada House of Commons (Canada) Chambre des communes (Canada) Full time**Description de l'entreprise** L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député-e-s et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun-e...
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Caissier(ère), Conseiller(ère) Aux Ventes
6 days ago
Ottawa, Canada Mode Choc Full time**Prime à l'embauche de 250$** - Tu as toujours voulu apprendre dans le domaine du vêtement et tu adores travailler avec les gens? Tu cherches un emploi à temps partiel? Nous t'offrons un poste de c_aissier(ère), conseiller(ère) aux ventes _à Sainte-Thérèse qui saura répondre à tes besoins._ **Mode Choc**, c’est l'opportunité de se réaliser...
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Ottawa, Ontario, Canada Export Development Canada | Exportation et développement Canada Full timeÊtes-vous prêt à faire progresser votre carrière tout en contribuant au changement sur les marchés émergents ?Nous recherchons un(e)agent(e) (principal(e)) de la gestion des risques, autorisation de crédit Bienvenue àFinDev Canada, l'institution financière de développement du Canada Nous recherchons des professionnels talentueux pour rejoindre...
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Conseiller-ère Juridique Principal-e
2 weeks ago
Ottawa, Canada Via HFR Full timeChez VIA-TGF, nous ne construisons pas seulement des chemins de fer; nous façonnons l’avenir du transport passagers. Nous nous engageons à innover, à assurer la sécurité des voyageurs et à mettre le développement durable au centre de nos décisions. Nous révolutionnons l’industrie ferroviaire au Canada. Êtes-vous prêt à entreprendre un défi...
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Conseiller(ère) Principal(E), Approvisionnement
2 weeks ago
Ottawa, Canada Via HFR Full timeChez VIA TGF, nous réimaginons le service de transport ferroviaire de passagers au nom du gouvernement du Canada ! Notre objectif est de créer un nouveau réseau ferroviaire durable qui circulera plus rapidement, plus souvent et de manière plus fiable entre Toronto et Québec. Nous sommes le plus grand projet d'infrastructure du Canada depuis des...
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Ottawa, Canada Export Development Canada Full timeAgent(e) (principal(e)) de la gestion des risques, autorisation de crédit – FinDev Canada-0005JO Date de publication: 18 déc. 2025, 14:52:52 Emplacement principal: Québec-Montréal Type d'emploi: Permanent Horaire: Temps plein Êtes‑vous prêt à faire progresser votre carrière tout en contribuant au changement sur les marchés émergents ? Nous...
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Ottawa, Canada Export Development Canada Full timeAgent(e) (principal(e)) de la gestion des risques, autorisation de crédit – FinDev Canada-0005JO Date de publication: 18 déc. 2025, 14:52:52 Emplacement principal: Québec-Montréal Type d'emploi: Permanent Horaire: Temps plein Êtes‑vous prêt à faire progresser votre carrière tout en contribuant au changement sur les marchés émergents ? Nous...
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Ottawa, Canada VIA HFR - VIA TGF Inc Full timeChez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance...
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Ottawa, Canada House of Commons (Canada) Chambre des communes (Canada) Full time**Description de l'entreprise** L'Administration de la Chambre des communes fournit aux députées et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacune...
Conseiller(-ère) principal(e), Mitigation des risques et adaptation aux changements climatiques
3 hours ago
Titre : Conseiller(-ère) principal(e), Mitigation des risques et adaptation aux changements climatiques, Réduction des risques liés aux catastrophes et adaptation aux changements climatiquesLieu de travail : Partiellement virtuel/hybride (Canada)Type d’emploi : Permanent à temps pleinLa Croix-Rouge canadienne (CRC), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en , la CRC s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.Le service responsable de la réduction des risques liés aux catastrophes et de l’adaptation aux changements climatiques (RRC-ACC) a pour mission d’accompagner les personnes et les communautés et de les aider à mettre en œuvre des mesures de prévention, d'atténuation des risques, de préparation, d'adaptation et de transformation qui soutiennent leurs efforts en matière de réduction des risques liés aux catastrophes et d'adaptation aux changements climatiques. La personne retenue offrira son expertise et des conseils dans le but d’améliorer l’efficacité des programmes, des initiatives et des services mis en œuvre dans le cadre des programmes de RRC-ACC. Elle travaillera étroitement avec des partenaires et des collaborateurs externes, notamment des organismes gouvernementaux et non gouvernementaux, des communautés et des instances dirigeantes autochtones et des instituts de recherche, ainsi qu’avec des équipes internes, afin de leur prodiguer des conseils techniques, de contribuer au renforcement de leurs capacités et de leur présenter des pratiques exemplaires visant à améliorer la mise en œuvre des programmes. Elle contribuera également à l’analyse des besoins des programmes ou des services, recommandera des améliorations à apporter aux opérations et veillera au respect des priorités organisationnelles et communautaires afin de favoriser l’amélioration continue et d’obtenir les résultats escomptés. Il s’agit d’un rôle essentiel qui fera progresser la mission que s’est donnée la CRC de renforcer la résilience des communautés face aux catastrophes climatiques qui s’aggravent et s’accélèrent. Tâches et responsabilités Offrir une expertise et des conseils stratégiques en matière de réduction des risques liés aux catastrophes, de justice climatique et de résilience communautaires; travailler au sein et aux côtés de populations et de communautés qui ont été confrontées à des formes historiques et contemporaines de marginalisation (comme les communautés autochtones) afin de renforcer l’efficacité des programmes ou des services, et veiller au respect des principes ou des pratiques exemplaires et des priorités définies par la communauté.Évaluer les lacunes des programmes ou des services, analyser les tendances et formuler des recommandations opérationnelles afin d’en améliorer la prestation, l’accessibilité et les résultats.Agir en tant que conseiller(-ère) de confiance auprès des équipes internes, des partenaires externes et des parties prenantes communautaires, afin de favoriser la collaboration et la mise en commun des connaissances.Établir et entretenir de solides relations avec des organismes gouvernementaux, des organismes sans but lucratif, des organisations autochtones et d’autres parties prenantes clés afin d’appuyer la prestation de services et la mobilisation communautaire.Offrir une expertise technique, de la formation et de l’encadrement aux équipes internes et aux partenaires externes en vue de renforcer leurs capacités en matière de prestation de programmes et d’engagement communautaire.Participer à l’élaboration de rapports financiers et veiller au respect des exigences en matière de financement tout en garantissant la transparence et la responsabilisation à l’égard des partenaires communautaires.Préparer et mettre en place du matériel de formation, des boîtes à outils et des ressources pour améliorer l’efficacité du programme et faciliter le transfert des connaissances.Promouvoir l’adoption d’approches inclusives et sécuritaires sur le plan culturel au moment d’interagir avec des communautés diversifiées pour assurer un accès équitable aux programmes et services.Diriger les efforts d’évaluation des programmes et des services en analysant les indicateurs de rendement, la rétroaction de la communauté et l’évaluation des retombées afin d’éclairer la prise de décision.Veiller au respect des ententes de financement, des exigences réglementaires et des politiques organisationnelles et prodiguer des conseils pour atténuer les risques et améliorer la redevabilité.Contribuer à la préparation de rapports sur le rendement, à la création de tableaux de bord et à la collecte de témoignages destinés à la direction et aux parties prenantes externes.Guider l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’engagement communautaire visant à favoriser la participation significative, la collaboration à la conception des programmes et à la prise de décision inclusive.Collaborer avec les communautés pour cerner les besoins et les défis émergents ainsi que les occasions d’améliorer les programmes et les services.Préconiser les solutions communautaires en s’assurant que les stratégies des programmes tiennent compte des enjeux culturels et économiques. Profil recherchéPosséder au moins de six à neuf ans d’expérience et être titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou universitaires obtenu au terme d’un programme de trois ans en sciences sociales, en développement communautaire, en études autochtones, en administration publique ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’études ou d’expérience. Un diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent ou un diplôme, un certificat ou un titre professionnel pourrait être exigé.Posséder une expertise dans une discipline spécialisée ou une vaste expérience dans divers domaines et comprendre les liens entre les processus et les unités opérationnelles.Maîtriser les applications de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) et SharePoint. Pouvoir cerner des problèmes complexes, analyser des facteurs interdépendants, évaluer et atténuer les risques et élaborer des solutions grâce à des compétences spécialisées.Posséder des compétences en communication et pouvoir exercer son influence sur des personnes en cherchant à connaître leurs points de vue, à comprendre leurs besoins et à leur proposer des renseignements pour parvenir à un consensus, souvent dans des situations délicates.Posséder de l’expérience en mobilisation des parties prenantes et en établissement de partenariats.Connaître les principes de l’engagement communautaire, les approches participatives et les techniques de renforcement des capacités.Avoir déjà travaillé auprès de communautés diversifiées, y compris des populations autochtones, rurales ou vulnérables. Conditions de travailIl s’agit d’un profil opérationnel et d’intervention qui nécessite des déplacements et des déploiements réguliers et une présence dans les communautés desservies.Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, la personne retenue pourrait devoir assumer les responsabilités de sont poste en anglais. Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui n’ont pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions. La personne retenue devra réussir le processus de présélection et accepter de se soumettre à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
