Current jobs related to Coordonnateur(e) administration et RH - Laval - CRH
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Coordonnateur(Trice) RH
1 week ago
Laval, Canada Ardene Full time**Emplacement**: Laval, QC, Canada **Détails de l’emplacement**: Siège social **Code postal**: H7X 4G8 **Catégorie**: Corporatif **Code de la requête**: 18959-HR-10-03-2025 **Date Opened**: October 3, 2025 **Nombre de postes disponibles**: 1 **Type d'emploi**: Permanent **Classe de paie**: Temps plein **Éducation**: Baccalauréat **Niveau de...
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Laval, Canada L'îlot - Centre de crise et de prévention du suicide de Laval Full time**OFFRE D’EMPLOI** **COORDONNATEUR(TRICE) RESSOURCES HUMAINES ET FINANCE** L’îlot est un organisme à but non lucratif accessible 24/7 qui offre des services d’hébergement de crise et de suivi dans le milieu ainsi qu’un service téléphonique de prévention du suicide, auprès de la population lavalloise. L’îlot est actuellement à la...
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Laval, Canada L'îlot - Centre de crise et de prévention du suicide de Laval Full time**OFFRE D’EMPLOI** **COORDONNATEUR(TRICE) RESSOURCES HUMAINES ET FINANCE** L’îlot est un organisme à but non lucratif accessible 24/7 qui offre des services d’hébergement de crise et de suivi dans le milieu ainsi qu’un service téléphonique de prévention du suicide, auprès de la population lavalloise. L’îlot est actuellement à la...
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Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines RH
3 days ago
Laval, Canada Trimax Sécurité Inc. Full timeFondée il y a plus d'une décennie par des experts ayant cumulés plusieurs importantes années d'expertise dans le milieu de la sécurité publique et privée, **TRIMAX SÉCURITÉ INC.** est fier de pouvoir continuer à offrir des services de qualité diversifiés tout en continuant à maintenir un rendement à la hauteur de ses standards. Nous sommes une...
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Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines
1 week ago
Laval, Canada Sonepar Full time**Site**: 4655 Desserte Nord Autoroute 440, Laval, QC H7P 5P9 **Statut**: Permanent temps plein **À notre propos** Lumen est un distributeur de matériel électrique avec un centre de Distribution automatisé ultra moderne et est une entreprise dynamique qui prend le soin d’investir dans le développement de ses employés. Notre équipe d’un peu...
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Coordonnateur(Trice) Administrative
2 weeks ago
Laval, Canada Transbec Full timeTu es une personne **méticuleuse, dynamique** et tu **aimes résoudre des problèmes**? Tu as un **esprit d’analyse** affûté, tu aimes **investiguer** et **valider** des informations pour trouver des **solutions efficaces**? Si tu te reconnais dans cette description et que tu es parfaitement **bilingue (FR/EN)**, Transbec est l’entreprise pour...
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Partenaire D'affaires Principal(E) RH
5 days ago
Laval, Canada Metaltech-Omega Full timeVous cherchez un poste qui combine à la fois un rôle opérationnel concret et des projets stratégiques ? Vous souhaitez moderniser la fonction RH, bâtir des solutions durables et avoir un réel impact ? Venez façonner l’avenir RH d’une PME en pleine croissance, où votre influence fera toute la différence. Joignez-vous à notre équipe gagnante...
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Adjointe Administrative Polyvalente — Hybride
2 weeks ago
Laval (administrative region), Canada GMA Consultants Évaluateurs Agréés Full timeUne société de consultants en évaluation recherche un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour soutenir le président et l'équipe administrative. Le candidat idéal doit être bilingue (français et anglais) et maîtriser Excel. Les tâches incluent le soutien administratif, la gestion des comptes à recevoir, et une participation active à des projets RH et...
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Coordonnateur(Trice) RH/ HR Coordinator
2 weeks ago
Laval, Canada IQVIA Laboratories Full timeTitle: HR Coordinator As an HR Coordinator, you will work closely with the HR team, business leaders and COE’s to provide day to day HR support, fostering a positive work environment and promoting organizational goals. This position involves collaborating with various departments to address employee needs, supporting daily operations, administering...
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Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines
1 week ago
Laval, Canada Sonepar Full time**Site **:4655 Desserte Nord Autoroute 440, Laval, QC H7P 5P9 **Statut **:Temporaire remplacement congé de maternité **À notre propos** Lumen est un distributeur de matériel électrique avec un centre de Distribution automatisé ultra moderne et est une entreprise dynamique qui prend le soin d’investir dans le développement de ses employés. Notre...
Coordonnateur(e) administration et RH
15 hours ago
ID du poste : 518943Titre du poste : Coordonnateur(e) administration et RHType d’emploi : Permanent, Temps pleinLieu : Laval, Quebec (CA-QC) Prêt pour votre prochain défi ? Joignez-vous à CRH Canada Nous sommes solides depuis 100 ans; ensemble, nous pouvons réinventer la façon dont le monde est construit. Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., est un entrepreneur de premier plan en construction routière et en génie civil au Québec, particulièrement dans la région du Grand Montréal. Reconnue pour son leadership dans la réalisation d’infrastructures de transport, l’entreprise a contribué de façon significative au développement de la région métropolitaine. Notre renommée repose sur l’expertise et l’engagement de nos employés, la qualité de nos réalisations et une conduite des affaires marquée par une intégrité rigoureuse. Orientée vers l’excellence, Demix Construction s’engage à offrir un environnement de travail sécuritaire, à développer le potentiel de ses équipes et à respecter l’environnement et les communautés où elle opère. CRH Canada Inc. est un acteur majeur des matériaux et solutions de construction, employant environ 3 000 personnes. L’entreprise est active au Québec et en Ontario couvrant les agrégats, le béton, l’asphalte et la construction d’infrastructures essentielles, avec un fort engagement en durabilité et sécurité. Pourquoi travailler avec nous ? Un leader mondial dans les services et les matériaux de constructionDes occasions de développement de carrière enrichissantes au Canada et à l’internationalRégime collectif d’assurance médicale, soins de santé complémentaires et d’assurance dentaire dès le premier jourBonification salariale pour les congés de maternité, de paternité et d’adoptionRégime de retraite à cotisation déterminée offert dès le premier jourProgramme d’épargne volontaire – CELI et REERProgramme annuel de remboursement des frais de scolaritéRabais sur les abonnements à des centres d’entraînement, les services de télécommunications ainsi que les assurances habitation et automobile Objectifs du rôle Sous la responsabilité de la Directrice RH / Acquisition de talent, le titulaire du poste assure un soutien administratif complet aux opérations des ressources humaines afin d’appuyer le recrutement, la gestion des dossiers employés, la tenue de données, la préparation de documents, ainsi que la coordination des activités et programmes RH. Le rôle vise à offrir un service professionnel, efficace et conforme aux normes organisationnelles, en collaboration étroite avec la directrice RH et les partenaires d’affaires RH. Responsabilités Fournir un soutien administratif et opérationnel à l’équipe des ressources humaines, notamment pour le recrutement, la gestion des dossiers employés, la rédaction et la mise à jour de documents, la gestion des communications internes, le classement et le suivi des factures. Participer activement à toutes les étapes du processus de recrutement (affichage, tri de CV, organisation et animation des entrevues, intégration des nouveaux employés, gestion des stagiaires et étudiants). Saisir et maintenir à jour les données RH dans les systèmes informatiques (SIRH, gestion du capital humain, etc.) et agir comme super-utilisateur des outils RH (SuccessFactors, UltiPro, etc.). Soutenir les gestionnaires et les partenaires d’affaires RH dans la gestion quotidienne des relations de travail, la préparation de documents, le suivi des dossiers disciplinaires et la coordination des communications avec les employés. Participer à l’amélioration continue des processus RH, à la mise en place de projets spéciaux et à la veille des meilleures pratiques du secteur. Assurer un service à la clientèle RH de qualité, en répondant rapidement et efficacement aux demandes des employés et gestionnaires. Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés, comportement) Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en communication (orale et écrite). Sens de l’organisation, rigueur, minutie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Discrétion, respect de la confidentialité et intégrité professionnelle. Proactivité, initiative et capacité à travailler de façon autonome et en équipe. Maîtrise des outils informatiques (MS Office, SIRH, Excel – tableaux croisés dynamiques, etc.) et aisance avec les systèmes de gestion RH (SAP, SuccessFactors, UltiPro, etc.). Capacité à respecter les échéanciers, à s’adapter à un environnement dynamique et à gérer le stress. Attitude positive, axée sur le service à la clientèle et l’amélioration continue. Formation académique / Expérience de travail Diplôme d’études professionnelles, collégiales ou universitaires en administration, ressources humaines ou domaine connexe (selon les standards habituels du poste).Expérience en soutien administratif ou en ressources humaines (atout important). Exigences à l’embauche Minimum de 5 ans d’expérience en ressources humaines, incluant une expérience significative en recrutement et en administration RH. La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste, car certaines tâches essentielles impliquent des communications régulières avec des collègues, partenaires ou clients situés à l’extérieur du Québec, dont la langue de travail est l’anglais. Après analyse, il a été déterminé que ces responsabilités ne peuvent être accomplies adéquatement sans une connaissance fonctionnelle de l’anglais, notamment pour : Rédiger et répondre à des courriels professionnels en anglais Participer à des réunions et des projets avec des équipes anglophones ; Utiliser des outils informatiques et des systèmes RH dont l’interface ou la documentation est uniquement disponible en anglais. Le présent affichage de poste vise à pourvoir un poste actuellement vacant. Les modalités seront précisées au cours du processus de recrutement, advenant la sélection de votre candidature. CRH Canada Group Inc. est fière de faire partie de CRH plc, un chef de file mondial dans le domaine des solutions de matériaux de construction. CRH Canada Group Inc. n’utilise pas directement l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutefois, CRH Canada Group Inc. utilise la plateforme afin de diffuser publiquement cette offre d’emploi, et a recours à l’intelligence artificielle dans le cadre de certaines étapes de son processus de présélection. Pour en savoir plus sur l’utilisation de l’intelligence artificielle par , veuillez consulter : How Indeed Uses AI : Employer Tools and Responsible Use. CRH Canada Group Inc. valorise la diversité et l’inclusion et s’engage à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection, conformément aux lois en vigueur au Québec. Pour plus d’information, visitez notre site Web : https://demixconstruction.ca/ et http://www.crhcanada.com/fr
