Généraliste RH

Généraliste RH Partenaire d'affaires en ressources humaines LavalNous recherchons un(e) professionnel(le) des ressources humaines pour agir comme premier point de contact dans la gestion du cycle de vie des employés. La personne choisie jouera un rôle clé dans la résolution des enjeux de relations de travail, assurera la mise en œuvre de nos politiques et programmes RH, et supervisera des initiatives de formation et de développement. Ce poste offre également l'opportunité de contribuer aux rapports et à l'analyse de données RH.AvantagesUn environnement de travail flexibleAssurances groupe complète et REER dès le 1er jourDe réelles opportunités de développement de carrière au sein d'une entreprise en croissance.Un programme d'avantages exclusifsClub social actifSemaines de vacances selon expérienceResponsabilitésÀ titre de généraliste rh, vous agirez à titre de personne-ressource et agent de changement sur le site de Laval. Vos principales responsabilités seront de : Conseiller les gestionnaires sur divers enjeux de relations avec les employés (gestion de la performance, absentéisme, invalidité, enquêtes en milieu de travail, fins d'emploi, etc.).Recueillir et préparer la documentation nécessaire pour appuyer les recommandations et décisions en matière de RH.Fournir un soutien complet à l'ensemble du personnel concernant l'interprétation des politiques et procédures internes.Établir des relations solides avec les clients internes afin de comprendre leurs objectifs d'affaires et proposer des solutions RH proactives et alignées sur leur stratégie.Faciliter la présentation de programmes de formation RH, tels que la discipline progressive, le mentorat de performance et le développement du leadership.Gérer l'ensemble du processus d'accueil et d'intégration pour tous les nouveaux employés, en leur assurant une expérience positive.Qualifications3 à 5 ans d'expérience pertinente en ressources humaines.Diplôme ou certificat en Ressources Humaines, Relations Industrielles ou dans un domaine connexe.Titre professionnel CRHA (un atout majeur).Bilingue: français/anglais car vous aurez à collaborer avec des collègues à l'extérieur du Québec.Connaissance approfondie du Code canadien du travail et des lois sur les droits de la personne.Expérience en entreprise manufacturière, logistique ou transport SommaireTu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à julie.charbonneau@randstad.caConnectons-nous : www.linkedin.com/in/charbonneaujulieÀ très bientôt, j'espère  JulieL'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte*Seules les candidatures retenues seront contactées.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.