Conseiller-cadre en RH

Voici une occasion en or d’être « la » personne ressource et d’influence en RH dans un CHSLD bienveillante qui améliore la vie de nos ainés. La personne recherchée sera responsable et la personne référence entre autres : du recrutement, de la formation, de la dotation, de l’évaluation du rendement, des relations de travail, de la gestion de conflit, du programme d’aide, du bureau de santé, de l’équipe des horaires et de l’équipe administrative. Les défis sont stimulants Pour réaliser son mandat, elle pourra compter sur une équipe dévouée et multisite de 5 employés en support administratif.

Vos principales responsabilités

Sous l’autorité de la Directrice générale, le conseiller-cadre en ressources humaines agit comme généraliste et partenaire d’affaires des ressources humaines. Il est responsable du:

- Volet Dotation : activités de recrutement (affichages, tests d'embauche, entrevues de sélection, références professionnelles), accueil et orientation, fin de période de probation et congédiement, planification de la main d'œuvre)
- Volet Formation : planification des activités de formation (PDRH) et de développement des compétences et gestion des stages
- Volet SST et Présence au travail : responsable de la présence au travail et étroite collaboration avec le Bureau de santé pour les dossiers d'invalidité, d'accident au travail et de retrait préventif
- Volet Relations de travail : comité de relations de travail, gestion des griefs et ententes
- Volet Horaire : S'assurer d’avoir une liste de rappel suffisante pour tous les titres d’emploi et du suivi quant aux disponibilités du personnel inscrit à la liste de rappel.

Le conseiller-cadre RH agit également au niveau des dossiers de climat de travail, des conflits, de gestion de la performance, de gestion du changement, de reconnaissance et de mobilisation. Il participe activement au comité d’amélioration continue (CAC) et offre du coaching aux différents gestionnaires en matière de gestion des RH.

Avantages de travailler chez Santé Courville:

- Philosophie du « We Care » axée sur le résident, les familles et les employés
- Conditions identiques au réseau de la santé (salaire, vacances, jours fériés, régime de retraite à prestations déterminées, assurances collectives)
- Cafétéria avec des prix employés
- Stationnement gratuit
- Bornes de recharge pour véhicules électriques
- Programme d’aide aux employés
- Milieu de travail humain, accueillant et collaboratif
- Bien plus encore

**Exigences **:Nous recherchons une personne qui fait preuve de créativité, de polyvalence et pour qui la collaboration est l’essence même de sa philosophie. Sa rigueur et sa curiosité lui permettent de bien saisir les enjeux organisationnels, afin de pouvoir supporter activement la réalisation des objectifs organisationnels. Sa capacité d’influence passe par une communication efficace et une capacité à résoudre, de façon créative, des situations, tout en assurant les suivis requis dans ses différents mandats. D’autres qualités recherchées sont : la bienveillance, la transparence, la capacité de vision, d’intégration, afin développer le plein potentiel des membres de l’équipe pour les faire briller et exercer leur travail pour le mieux-être des résidents et de tous nos collègues.

Exigences
- Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, ou dans une autre discipline en relation avec le poste
- Expérience de travail en ressources humaines de 5 ans comme généraliste ou partenaire d’affaire RH
- Connaissance du secteur public et en particulier du domaine de la santé
- Expérience en gestion ou coordination d’équipe (atout)
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout)

Conditions
- Vous serez basé à notre établissement de Laval-Ouest ou de Waterloo (Estrie), en fonction de votre lieu de résidence.
- Ouverture au télétravail partiel.

Le défi vous intéresse ?

Santé Courville

Santé Courville est composé de deux centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) à dimension humaine. Ayant pour mission d’offrir des soins et des services personnalisés dans un milieu de vie sécuritaire, dans le respect des différences, Santé Courville met en place des conditions permettant aux résidents de conserver le plus possible leur autonomie et de se développer. Des services d’hébergement, de repas, des services médicaux, infirmiers, pharmaceutiques, diététiques, d’assistance, de réadaptation, de loisirs et de pastorale sont offerts à nos résidents.

Avec ses deux établissements, l’un situé à Laval-Ouest (68 résidents) et l’autre à Waterloo (66 résidents), ces deux CHSLD, nichés au cœur de quartiers résidentiels, comptent au total plus de 200 employés.

Vous cherchez un emploi à la hauteur de vos attentes, une philosophi