Coordonnateur ou coordonnatrice

Affichage du 2 au 16 février 2026  Contrat à durée indéterminée Les emplois de coordination sont des emplois de professionnels qui comportent plus spécifiquement la planification, l’organisation, la coordination et l’évaluation des activités reliées à son secteur d’activités. La personne à la coordination contribue à l’élaboration des orientations de son secteur. Elle est responsable du développement et de l’actualisation des activités d’aspect administratif ou pédagogique de son secteur. Elle veille à la gestion des dossiers administratifs ou pédagogiques; elle voit à la diffusion de l’information demandée par des personnes, des organismes ou des institutions de l’extérieur. Elle assure les liens entre les demandes du milieu et l’Université. Elle recueille et analyse toute l’information nécessaire à la prise de décision de son secteur. Elle peut collaborer à la promotion des programmes, représenter son supérieur à des réunions à l’intérieur ou à l’extérieur de l’Université. Elle peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donne son avis lors de la dotation. Plus particulièrement, la personne à la coordination du campus de Québec au Bureau des campus régionaux: Élabore un plan d’action annuel pour les activités du campus et en fait le suivi; Participe au processus de définition du Bureau des campus régionaux; Travaille en collaboration avec les départements, les autres unités administratives et pédagogiques, et les différents partenaires de la région; Agit à titre d’intermédiaire pour les questions relatives aux campus sous sa coordination; Assure une saine gestion des installations sous sa responsabilité; Effectue la gestion financière et matérielle liée au fonctionnement; Contribue la coordination d’un plan annuel de communication régional et inter-régional; Collabore à l’organisation de diverses activités institutionnelles (ex : journée portes ouvertes, activités de la rentrée, etc.); Accomplit tout autre mandat que son supérieur immédiat lui confie. La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d’emploi. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d’emploi. EXIGENCES Scolarité : Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié Expérience : Trois (3) années d'expériences pertinentes Autres : Excellente capacité d’analyse, de rédaction et de gestion de priorités Compétence au niveau des suivis budgétaire et de la reddition de compte Compétence en négociation et en gestion des ententes Bonne connaissance du milieu d’enseignement universitaire et de ses modes de fonctionnement Capacité à animer des comités et organisation d'événements Connaissance de la région de Québec Veuillez faire parvenir votre candidature avant 23h59, le 16 février 2026. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées. L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux. Pour accéder aux descriptions conventionnées des professionnel.les, cliquez ici.