Chargé de Projet en Charpente d'Acier

Estimateur et/ou Chargé de Projet en Charpente d'Acier - Rive-Sud de Québec - 4 jours semaine Domaine: Construction - Charpente d'Acier (Secteurs commercial, institutionnel, industriel et multi-résidentiel)Expérience: 3 à 5 ans d'expérience pertinenteLocalisation: Rive-Sud de Québec (à 5 minutes des Ponts) - Poste en présentielVous êtes un(e) Estimateur ou Chargé(e) de Projet dans le domaine de la charpente d'acier? Vous recherchez un poste permanent sur la Rive-Sud de Québec avec un horaire de travail sur 4 jours? Une entreprise, spécialisée dans la fabrication et l'installation de la charpente d'acier, est à la recherche de son prochain collaborateur. Si l'estimation et la gestion de projet en construction vous passionnent, et que vous aimez les défis au sein d'une équipe respectueuse, cette opportunité est pour vousPOSTE: Permanent - Embauche immédiateHORAIRE: Temps plein flexible : 32 à 38 heures/semaine, du Lundi au Jeudi (4 jours/semaine)SALAIRE: Selon expérience LOCALISATION: En présentiel sur la Rive-Sud de Québec (5 minutes des Ponts)AvantagesVoici ce que cette entreprise de la Rive-Sud de Québec vous offre dans le rôle de Chargé(e) de Projet en charpente d'acier:Salaire compétitif, basé sur votre expérience et vos compétences.Horaire flexible sur 4 jours (lundi au jeudi), avec possibilité de travailler 32 ou 38 heures/semaine.Vacances selon les normes de la construction (2 semaines en juillet, 2 semaines en décembre, soit 8%).Assurance collective de base (vie, maladie, invalidité) financée à 50% par l'employeur.Téléphone cellulaire fourni.Participation à des projets variés dans les secteurs commercial, institutionnel, industriel et multi-résidentiel.Ambiance de travail conviviale au sein d'une entreprise bien établie.ResponsabilitésEn tant que Chargé(e) de Projet en charpente d'acier chez cette entreprise de la Rive-Sud de Québec., vos responsabilités seront de:Section projet: Assurer la coordination entre le client, les intervenants tout au long du projet.Étudier attentivement les plans, les devis et les addendas des projets.Participer activement à la planification du projet et à l'élaboration du calendrier des travaux en respectant les budgets et les échéanciers.Superviser les sous-traitants impliqués dans l'exécution des projets.Participer aux réunions de chantier des projets lorsque nécessaire.Assurer un suivi rigoureux des projets en collaboration avec le département administratif.Préparer les estimés pour les modifications ou les changements aux projets en cours.Section estimation:Effectuer le relevé du matériel requis (take-off) à partir des plans de Construction et Architecture pour établir la soumission.Récupérer les prix auprès des sous-traitants impliqués dans la soumission.Préparer la soumission pour examen final avec le Directeur des Ventes.Assurer le dépôt des soumissions aux destinataires présélectionnés.Récupérer et compiler les résultats suite au dépôt.Préparer les estimés pour les modifications ou changements aux projets en cours.QualificationsVos qualifications pour réussir en tant qu'Estimateur et Chargé de Projet en Charpente d'Acier :Expérience: Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente.Formation:DEC en génie civil ou en architecture.OU DEP en dessin industriel ou en estimation.OU Expérience équivalente pertinente.Compétences Essentielles: Maîtrise de la lecture des plans et devis et fortes aptitudes pour la communication et le travail en équipe.Atouts: Connaissance du milieu de l’acier et connaissance de l’anglais.SommaireSi cette opportunité de Chargé(e) de Projet en charpente d'acier au sein d'une entreprise reconnue sur la Rive-Sud de Québec vous intéresse, n'hésitez plus Faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenantVous pouvez nous contacter:Par téléphone au 418 839-6699, demandez Étienne.Faites-nous parvenir votre CV à etienne.masson@randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.