Chargé de projets en construction

Poste : Chargé de projets en constructionLieu : LévisSalaire : 70 000$ - 110 000$Êtes-vous un passionné du bâtiment qui souhaite voir ses réalisations prendre forme concrètement? Cherchez-vous à évoluer au sein d'une entreprise où la rigueur professionnelle côtoie une approche humaine et collaborative? Nous sommes activement à la recherche d'un chargé de projets en construction pour rejoindre une équipe dynamique.Notre client est un entrepreneur général dont la vocation est d'ériger des bâtiments de qualité supérieure dans les secteurs commercial et institutionnel. L'entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence opérationnelle et sa capacité à livrer des chantiers complexes. En vous joignant à leur bureau situé à Lévis, vous intégrerez un environnement structuré qui favorise l'autonomie et le développement professionnel.Le candidat idéal est un gestionnaire de projets organisé, capable de piloter plusieurs dossiers avec efficacité. En tant que chargé de projets en construction, vous serez le point central de la coordination entre les clients, les professionnels et les équipes de chantier, assurant ainsi le succès de chaque mandat.En résumé : Ce poste est une opportunité en or de bâtir votre avenir à Lévis en occupant une fonction clé de chargé de projets en construction au sein d'une organisation en pleine croissance.AvantagesL'entreprise propose des conditions de travail très avantageuses pour assurer votre satisfaction et votre bien-être. Voici la liste des avantages :Salaire très compétitif : 70K$-110K$, selon votre expérienceAssurances collectives complètes.Régime de retraite : Un programme de REER collectif avec contribution de l'employeur.Vacances généreuses : 4 semaines de vacances dès l'entrée en poste, en plus des fériés.Horaires flexibles : Possibilité d'aménager vos heures et accès au télétravail en mode hybride.Formation continue : Accès à du perfectionnement pour rester à jour dans vos compétences.Stationnement gratuit : Facilité d'accès aux bureaux de Lévis sans le stress du trafic.Ambiance de travail : Un climat convivial avec des activités sociales et une équipe soudée.Télémédecine : Accès à un service de santé virtuel pour vous et votre famille.ResponsabilitésVos tâches seront variées et essentielles à la réussite des projets. Voici ce que vous aurez à faire simplement :- Planifier et coordonner l'ensemble des étapes du projet, du démarrage à la livraison.- Établir les échéanciers détaillés et s'assurer de leur respect rigoureux.- Effectuer le suivi des budgets et approuver la facturation progressive.- Négocier et octroyer les contrats aux sous-traitants et fournisseurs.- Animer les réunions de chantier et assurer la communication fluide entre les intervenants.- Agir à titre de chargé de projets en construction principal pour résoudre les problèmes techniques.- Superviser la qualité des travaux en conformité avec les plans et devis.- Veiller à l'application stricte des normes de santé et sécurité au travail.QualificationsNous cherchons une personne compétente et motivée. Voici les prérequis pour ce poste :- DEC ou baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou architecture- Posséder une expérience significative en gestion de projets de construction.- Avoir une excellente maîtrise de la lecture de plans et devis.- Être à l'aise avec la suite Office et le logiciel MS Project.- Démontrer un grand sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités.- Avoir du leadership et de l'entregent pour gérer les relations interpersonnelles.- Pour réussir comme chargé de projets en construction, il est essentiel d'être proactif et orienté vers les solutions.SommaireCette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projets en construction vous intéresse?Communiquez avec moi par courriel au etienne.levesque@randstad.ca ou via LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172) pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialitéRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.