Portfolio Manager

Job Title : Portfolio Manager - Screen Location: Montreal (In-Office)   Who we are: Valnet Inc. is a leading global media investment company, managing and expanding digital properties across multiple verticals, including entertainment, technology, sports, and gaming. We specialize in acquiring high-performing brands and driving their growth. Our portfolio includes well-known entertainment sites such as ScreenRant, Collider, CBR, MovieWeb and Thethings. As we continue to scale, we are seeking a dynamic Portfolio Manager to support the strategic growth of one of our largest brands, ScreenRant.  The Opportunity:  We are looking for a highly ambitious and strategic Portfolio Manager to oversee the management and growth of ScreenRant, one of Valnet’s largest portfolio brands. This role is ideal for a seasoned leader with a background in media management, strategy, or P&L management, and a strong affinity for the entertainment industry. You will be responsible for driving revenue, optimizing operations, and leading teams across brands within the entertainment vertical. The ideal candidate possesses a blend of strong analytical skills, leadership qualities, and a proven track record of scaling digital brands.  Responsibilities:  Portfolio Strategy & Leadership: Define and implement strategic plans to maximize the performance and growth of ScreenRant. Lead teams to align on vision, drive initiatives, and optimize brand positioning across the entertainment vertical. Revenue Growth: Identify opportunities to boost revenue streams across multiple channels including programmatic, direct advertising, and affiliate marketing. Collaborate with sales and business development teams to secure strategic partnerships that enhance revenue. Cost Management & Efficiency: Develop and monitor P&L statements, ensuring cost efficiency without compromising on content quality. Identify areas for cost optimization and lead initiatives to streamline operations. Content & Audience Strategy: Oversee editorial direction and ensure that content strategies are data-driven, audience-focused, and aligned with the long-term vision. Track market trends and competitor performance to maintain a competitive edge. Team Development & Culture: Cultivate a culture of accountability, collaboration, and performance. Mentor brand leaders, setting clear expectations and providing regular feedback to ensure continuous improvement and professional growth. Performance Analysis & Reporting: Use key performance indicators (KPIs) to analyze brand performance, track progress, and drive strategic adjustments. Generate comprehensive reports to update Valnet’s senior leadership on portfolio status, challenges, and opportunities. Develop New Ventures and investment opportunities: Identify and explore opportunities for new projects, initiatives, and ventures within the entertainment sector that can complement or expand the current portfolio. Create business cases, assess feasibility, and lead the development of these ventures.  Qualifications: Experience: 5-15 years in roles such as General Manager, Portfolio Manager, Corporate Strategy, M&A, Private Equity, Operations Management or Investment Banking. Strategic Mindset: Demonstrated ability to think strategically and execute plans effectively, with a deep understanding of P&L management, corporate strategy, and revenue optimization. Leadership Skills: Proven experience leading and managing teams, fostering a competitive and collaborative work environment. Must be capable of making tough decisions and driving results under pressure. Analytical Abilities: Strong analytical skills with the ability to identify market trends, measure brand performance, and make data-driven decisions. Communication: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to influence and present to key stakeholders, including senior management and external partners.  Benefits :  Full health insurance plan (including medical, dental, and vision).  Daily on-site snacks & coffee.  Fitness subscription reimbursement program.  Competitive compensation plan and bonus structure.  Who we are : Valnet is a company unlike any other. Here, you’ll work alongside passionate, dedicated individuals who bring their best every day, creating an environment that is as inspiring as it is challenging. We are innovative leaders, not passive followers, always pushing the boundaries of what’s possible in our industry. We encourage autonomy and value creative contributions, empowering you to shape meaningful change from day one. Moreover, we don’t just talk about culture – we make it our first priority, fostering a collaborative, fast-paced environment where talent is recognized and rewarded. In our true meritocratic structure, your career can develop quickly, giving you the opportunity to grow professionally and be generously rewarded for your achievements. But don’t take our word for it, visit our corporate website to see for yourself —--------------------   Gestionnaire de Portefeuille – Écran Lieu de travail : Présentiel, Montréal Qui nous sommes : Valnet Inc. est une entreprise mondiale d’investissement dans les médias numériques, spécialisée dans la gestion et la croissance de propriétés digitales à travers divers secteurs, notamment le divertissement, la technologie, le sport et le jeu vidéo. Nous nous spécialisons dans l’acquisition de marques performantes et dans l’optimisation de leur croissance. Notre portefeuille comprend des sites de divertissement renommés tels que ScreenRant, Collider, CBR, MovieWeb et TheThings. Dans le cadre de notre expansion continue, nous recherchons un(e) gestionnaire de portefeuille dynamique pour soutenir la croissance stratégique de l’une de nos plus grandes marques, ScreenRant. L’opportunité : Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de portefeuille hautement ambitieux(se) et stratégique pour superviser la gestion et la croissance de ScreenRant, l’une des plus importantes marques du portefeuille de Valnet. Ce poste s’adresse à un(e) leader expérimenté(e) possédant une expérience en gestion de médias, en stratégie ou en gestion de P&L, et une forte affinité avec l’industrie du divertissement.Vous serez responsable de la croissance des revenus, de l’optimisation des opérations et de la direction des équipes œuvrant au sein du portefeuille de marques du secteur du divertissement. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède un excellent esprit analytique, de solides compétences en leadership, et une expérience démontrée dans la mise à l’échelle de marques numériques. Responsabilités : Stratégie et leadership du portefeuille : Définir et mettre en œuvre des plans stratégiques afin de maximiser la performance et la croissance de ScreenRant. Diriger les équipes pour aligner la vision, piloter les initiatives et optimiser le positionnement de la marque dans le secteur du divertissement. Croissance des revenus : Identifier les occasions d’augmenter les sources de revenus sur plusieurs canaux, notamment la publicité programmatique, la vente directe et le marketing d’affiliation. Collaborer avec les équipes de ventes et de développement des affaires pour établir des partenariats stratégiques favorisant la croissance. Gestion des coûts et efficacité : Élaborer et suivre les états financiers (P&L) en assurant une gestion efficiente des coûts sans compromettre la qualité du contenu. Identifier les axes d’optimisation et mener des initiatives pour améliorer les processus opérationnels. Stratégie de contenu et d’audience : Superviser l’orientation éditoriale et veiller à ce que les stratégies de contenu soient fondées sur les données, centrées sur l’audience et alignées avec la vision à long terme. Suivre les tendances du marché et la performance des concurrents afin de maintenir un avantage compétitif. Développement d’équipe et culture : Favoriser une culture d’imputabilité, de collaboration et de performance. Encadrer les responsables de marque, définir des attentes claires et fournir une rétroaction régulière afin de soutenir leur développement professionnel. Analyse et rapports de performance : Utiliser des indicateurs de performance clés (KPI) pour analyser la performance de la marque, suivre la progression et ajuster la stratégie en conséquence. Produire des rapports complets à l’intention de la haute direction de Valnet sur l’état du portefeuille, ses défis et ses opportunités. Développement de nouveaux projets et opportunités d’investissement : Identifier et évaluer de nouvelles initiatives ou projets dans le secteur du divertissement qui pourraient compléter ou élargir le portefeuille existant. Préparer des analyses d’affaires, évaluer la faisabilité et diriger le développement de ces projets. Exigences : Expérience : 5 à 15 ans d’expérience dans des rôles tels que directeur(trice) général(e), gestionnaire de portefeuille, stratégie d’entreprise, fusions et acquisitions (F&A), capital-investissement, gestion des opérations ou banque d’investissement. Esprit stratégique : Capacité démontrée à réfléchir de manière stratégique et à exécuter efficacement des plans, avec une compréhension approfondie de la gestion de P&L, de la stratégie corporative et de l’optimisation des revenus. Leadership : Expérience avérée en gestion et en mobilisation d’équipes, dans un environnement à la fois compétitif et collaboratif. Doit être capable de prendre des décisions fermes et de produire des résultats sous pression. Compétences analytiques : Solides aptitudes à analyser les tendances du marché, mesurer la performance des marques et prendre des décisions basées sur les données. Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité d’influencer et de présenter efficacement aux parties prenantes internes et externes, y compris la haute direction. Avantages Régime complet d’assurance collective (médicale, dentaire et vision). Collations et café sont disponibles sur place tous les jours. Programme de remboursement pour les abonnements de conditionnement physique. Rémunération compétitive et structure de bonification attrayante. Qui nous sommes Valnet est une entreprise pas comme les autres. Ici, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et dévouées qui donnent le meilleur d’elles-mêmes chaque jour, créant un environnement à la fois stimulant et inspirant. Nous sommes des leaders innovants, non des suiveurs, et repoussons constamment les limites de notre industrie.Nous valorisons l’autonomie et encourageons les idées créatives, vous permettant d’avoir un impact réel dès votre première journée. Notre culture est au cœur de tout ce que nous faisons — collaborative, dynamique et axée sur la reconnaissance du talent.Dans notre structure véritablement méritocratique, votre carrière peut progresser rapidement, vous offrant la possibilité de croître professionnellement et d’être récompensé(e) à la hauteur de vos réalisations. Mais ne vous fiez pas seulement à nos mots : visitez notre site corporatif pour en juger par vous-même   Powered by JazzHR