Technicienne ou technicien en aéronautique

Vous possédez une licence M1 ou M2 et de l’expérience en maintenance sur des hélicoptères? Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant et aimeriez travailler près de Montréal (Aéroport de Saint-Hubert) ? Joignez-vous à la Direction générale du service aérien gouvernemental Technicienne ou technicien en aéronautique (hélicoptères) Avec ou sans licence M1-M2 Direction générale : Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG) Direction : Direction de la maintenance des aéronefs (DMA) Nombre d’emplois à pourvoir : 2 Statut de l’emploi : Régulier Lieu de travail : 5000, route de l’Aéroport, Longueuil (Saint-Hubert) Horaire de travail : 40 heures par semaine Date prévue d’entrée en fonction : Janvier 2026 La Direction de la maintenance des aéronefs (DMA) fait partie de la Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG) et assure les responsabilités suivantes au sein du Ministère : Effectuer les travaux de maintenance, d’inspection, de réparation et de modification de la flotte de 23 aéronefs de la DGSAG utilisés pour la lutte contre les feux de forêt (avions-citernes de type CL‑415, CL-215T, CL-215P), pour les transports aéromédicaux (avions de type CL-601, CL-650 et Dash‑8) ainsi que pour la surveillance du territoire et la recherche et sauvetage (hélicoptères de type Bell 412, Bell 412EPX et Airbus H145) ; Procéder à la modernisation des aéronefs ainsi qu’à la modification intérieure de ceux-ci, selon les besoins des missions ; Assurer la maintenance des aéronefs dans le respect du Règlement de l’aviation canadien ainsi que dans le cadre d’un Système de gestion de la sécurité et d’un programme d’assurance de la qualité ; Assurer l’encadrement des besoins de formation et de développement des compétences du personnel ; Demeurer à l'affût des nouvelles technologies. Les défis que nous vous proposons : La personne titulaire de l’emploi effectue, avec ses collègues, les travaux d’entretien des hélicoptères appartenant à la DGSAG. Plus précisément, elle, procède à des vérifications et réparations qui nécessitent la signature d’un technicien breveté en tenant compte des procédures, normes et règlementation aériennes en vigueur. Les tâches principales sont les suivantes : Procéder à la maintenance périodique, l’inspection, la vérification et la réparation des hélicoptères de la DGSAG du MTMD en conformité avec les normes en vigueur; Compléter et s'assurer que la documentation relative aux travaux d'entretien, de réparation ou de rectification sur les aéronefs et ses composantes est conforme à la règlementation et en assurer un contrôle de la qualité; Procéder à la rédaction de différents rapports, particulièrement quant aux défectuosités rencontrées ; Déceler toutes anomalies ou situations susceptibles d’avoir un impact direct sur la sécurité des aéronefs et des personnes; Collaborer à l’amélioration des programmes de maintenance de façon continue et proposer des solutions dans le but d’en réduire les coûts et de rendre la maintenance plus efficiente. Technicienne ou technicien en aéronautique aux hélicoptères, c’est avant tout un travail d’équipe Capsule recrutement Technicien(-ne) en aéronautique Portrait d’une technicienne en aéronautique Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ; Régime d’assurances collectives ; 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ; Sécurité d’emploi Programme d’aide aux employés (PAE) ; Programme de soutien aux études ; Service de formation et de développement au sein de l’organisation ; Soutien financier à la pratique d’activités physique ; Uniformes fournis par l’employeur ; Équipements de protection individuelle fournis ;  Apprenez-en plus en écoutant le Balado spécial « Les avantages d’un emploi au MTMD » Salaire annuel : Sans licence (grade non breveté) : 55 582 $ à 61 343 $* selon l’expérience Avec licence M1-M2 (grade breveté) : 65 574 $ à 87 808 $* selon l’expérience *Cette rémunération correspond à une majoration de l’échelle de traitement équivalent à une semaine de travail de 40 heures. À la rémunération peuvent s’ajouter des primes en fonction de l’horaire de travail (soir, sur appel, temps supplémentaire, etc.). L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat. i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.