Commis comptable

🎯 Nouvelle opportunité ✨ Commis comptable📍 Saint-Isidore🕒 Temps plein entre 32h et 40h - Horaire flexibleVous voulez travailler dans un milieu de travail créatif et en pleine croissance? Vous voulez avoir la chance d'évoluer dans une entreprise innovatrice du domaine manufacturier? Vous êtes méthodique et débrouillard? Vous avez le sens de l'organisation et un grand souci du détail? Nous vous proposons le poste de Commis Comptable dans un environnement de travail dynamique qui évolue rapidement. Les gestionnaires sont faciles d'approche, accessibles et vraiment sympatiques********************************************Spécialiste du recrutement en comptabilité, je suis là pour accompagner toutes les personnes dans le domaine de la comptabilité.Vous avez besoin d'un conseil, vous souhaitez faire évoluer votre carrière, vos tâches, votre salaire?Vous avez des questions en lien avec le recrutement en comptabilité?Vous êtes à la recherche d'un emploi pour quelques mois ou plus?Vous êtes disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein?Vous êtes ouvert à découvrir différentes entreprises ou vous investir dans une seule?Postes ouverts à tous les profils :- débutants en recherche d'une première expérience,- professionnels aguerris en recherche d'un nouveau défi,- retraités souhaitant rester actifs,- étudiants voulant mettre en application leur apprentissage,- jeunes parents en congé parental pour compléter les versements du RQAP.Je m'adapte à vos besoins et vous propose uniquement des postes qui vous correspondent.Gagnez du temps et confiez-moi votre recherche d'emploi Contactez-moi dès maintenant :Émeline Gros418-572-4266emeline.gros@randstad.caSur Linkedin : www.linkedin.com/in/emeline-gros-744aab16bAvantagesLes avantages du poste de Technicien comptable - Saint-Isidore - temporaire - 22 à 28$ sont :Un salaire très compétitif 💵, aligné sur votre expertise et le marché en Chaudière-Appalaches.Un poste temporaire à temps plein ou temps partiel. 🌱Un salaire versé à chaque semaine pendant la durée du contrat🛡️Pas d'engagement sur du long terme (vous serez disponible au printemps si c'est votre souhait)Un horaire flexible permettant une conciliation travail-famille optimale. 🏡Un environnement de travail moderne, collaboratif et axé sur le bien-être de ses employés. 🤗L'occasion de travailler sur des dossiers complexes et d'acquérir une expertise unique dans une entreprise du domaine de la construction.ResponsabilitésEn tant que Technicien(ne) comptable pour ce poste temporaire à Saint-Isidore - rémunéré entre 22 et 28 $ par heure, vos principales tâches seront :Gérer le cycle complet des comptes payables et comptes recevables, incluant la vérification, la codification et l'émission des paiements. 🧾Effectuer la conciliation bancaire mensuelle ainsi que l'analyse des comptes du grand livre. 📝Effectuer la saisie et l'envoi des quittances CCQFaire la saisie des heures pour la paie des employésProcéder à la facturation client et au suivi des encaissements. 📞Soutenir l'équipe dans diverses tâches administratives et la production de rapports financiers ponctuels. 📈QualificationsPour exceller dans ce rôle temporaire de Technicien(ne) comptable à Saint-Isidore, avec une rémunération de 22 à 28 $ par heure, nous recherchons les qualifications suivantes :DEP, DEC ou AEC en comptabilité ou en finance, ou une expérience équivalente. 🎓Maîtrise du débit-crédit et connaissance pratique d'un logiciel comptable ou ERP (ex: Acomba, Sage). 💻Rigueur exceptionnelle et souci du détail dans la gestion des écritures comptables et des comptes payables/recevables. ✨Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement les priorités. ⏱️Atouts marqués : Expérience dans le domaine manufacturier et connaissance des exigences de ce domaine. 🌟Autonomie, proactivité et aisance à communiquer clairement au sein d'une équipe (Soft skill). 🤝 SommaireTechnicien - Technicienne comptable temporaire, Saint-Isidore 22 à 28 $ par heure.En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?Je suis votre interlocutrice privilégiée.Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.Contactez-moi dès maintenant :Émeline Gros418-572-4266emeline.gros@randstad.caSur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emeline-gros-744aab16b/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. 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