Coordonnateur administratif- logistique

H4T-H4P-H4S-H4M-H4N-H4R-H4L : ville saint-laurent Une entreprise en pleine croissance, située à Ville Saint-Laurent (Montréal). Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) de Logistique Bilingue passionné(e) pour gérer les flux de marchandises entrants et sortants. Ce rôle est au cœur de nos opérations et demande une personne proactive, rigoureuse et capable de maintenir l'efficacité sous pression. Si vous excellez dans la gestion des transports et l'optimisation des chaînes d'approvisionnement, rejoignez notre équipe AvantagesRémunération compétitive et juste.: 25 à 30$Horaire de Jour du lundi au vendredi.StationnementUn rôle clé dans une équipe de logistique performante et dynamique.ResponsabilitésGestion Documentaire : Classer, archiver et maintenir à jour tous les dossiers de transport, les preuves de livraison (POD) et les documents de douane.Saisie de Données : Assurer l'entrée précise et rapide des données de fret, des coûts de transport et des informations d'expédition dans les systèmes (ERP/TMS).Soutien aux Rapports : Compiler des données et préparer des rapports administratifs hebdomadaires ou mensuels sur les activités de transport (volume, performance des transporteurs, etc.).Communication : Rédiger et transmettre les communications administratives aux transporteurs et aux fournisseurs de services, en assurant un suivi professionnel (sans négociation tarifaire).Conformité Interne : Aider à la vérification des factures de transport par rapport aux tarifs établis et aux bons de commande.Support à l'Équipe : Assurer le support administratif général à la Directrice/au Directeur de la Logistique et à l'équipe (gestion des fournitures de bureau, coordination des rencontres internes).QualificationsExpérience : 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle administratif, idéalement au sein d'un département de logistique ou de transport.Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en bureautique, administration ou domaine pertinent.Compétences Techniques : Maîtrise avancée de la Suite Microsoft Office (particulièrement Excel) et expérience avec un système de gestion du transport (TMS) ou ERP est un atout majeur.Compétence Linguistique : Bilinguisme essentiel (français et anglais), requis pour le traitement des documents et la communication avec les transporteurs nord-américains.Qualités : Être dynamique, extrêmement rigoureux(se) dans la saisie de données, proactif(ve) et axé(e) sur le service interne.Connaissances : Compréhension de base de la terminologie et des documents de transport (Bill of Lading, etc.).SommaireSi vous êtes notre prochain(e) Coordonnateur(trice) Administratif(ve) Bilingue et que vous êtes passionné(e) par le soutien d'une équipe logistique, veuillez soumettre votre CV à frederique.clement@randstad.caSeuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactésRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.