Current jobs related to Partenaire d'affaires ressources humaines - Montreal - L'Ordre des ingénieurs du Québec
-
Montreal, Canada CQ Search Group Ltd. Full timeLe Partenaire d'affaire Ressources Humaines SeniorResponsabilités principales:Exécuter les initiatives des Ressources humaines pour un groupe de clients donné, notamment en matière de main d'œuvre, de relations avec les employés, de développement du talent, de mobilisation des employés et de gestion des changements.Promouvoir un environnement de...
-
Partenaire d'affaire Ressources Humaines Senior
5 hours ago
Montreal, Quebec, Canada PepsiCo Full timeAperçuPourquoi choisir PepsiCo comme employeur? À PepsiCo, nous vous invitons à faire partie d'une équipe mondiale d'innovateurs et d'innovatrices qui fabriquent, transportent et vendent ces produits qui sont consommés avec plaisir par plus d'un milliard de personnes chaque jour. Une carrière à PepsiCo, c'est travailler pour une entreprise où tout...
-
Partenaire Principal en Ressources Humaines
4 hours ago
Montreal, Canada MaintainX Full timePartenaire Principal en Ressources Humaines Montreal, Québec MaintainX est la plus importante plateforme au monde en matière de gestion des actifs et d’intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne. Nous sommes un outil moderne de type IdO et basé sur le réseau informatique en nuage pour la fiabilité, la sécurité...
-
Partenaire Principal en Ressources Humaines
31 minutes ago
Montreal, Canada MaintainX Full timePartenaire Principal en Ressources Humaines Montreal, Québec MaintainX est la plus importante plateforme au monde en matière de gestion des actifs et d’intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne. Nous sommes un outil moderne de type IdO et basé sur le réseau informatique en nuage pour la fiabilité, la sécurité...
-
Partenaire d'affaire Ressources Humaines
4 days ago
Montreal, Canada Groupe DCM Full timePrime d'embauche 1500$ Assurances collectives RÉER FTQ avec cotisation de l'employeur 32 heures de congés personnels Relevant de la vice-présidente capital humain et rayonnement, il devra assurer un rôle de partenariat auprès de l’ensemble des clients internes (gestionnaires et employés) permettant de contribuer de façon significative à l'atteinte...
-
Partenaire d'affaire Ressources Humaines
4 hours ago
Montreal, Canada Groupe DCM Full timePrime d'embauche 1500$ Assurances collectives RÉER FTQ avec cotisation de l'employeur 32 heures de congés personnels Relevant de la vice-présidente capital humain et rayonnement, il devra assurer un rôle de partenariat auprès de l’ensemble des clients internes (gestionnaires et employés) permettant de contribuer de façon significative à l'atteinte...
-
Specialist Ressources Humaines
3 days ago
Montreal, Canada SIA Innovations Inc. Full timeChez SIA Innovations, nous sommes des innovateurs en réinvention des affaires, engagés à aider nos clients à se transformer numériquement grâce aux technologies de l'IA et du cloud hybride d'IBM. Nous créons de la valeur en aidant nos clients à accroître leur productivité, améliorer leur agilité et résilience, et bâtir des opérations durables....
-
Greater Montreal Metropolitan Area, Canada Browns Shoes Inc. Full timePartenaire d'affaires principal, Ressources humainesDépartement :Talent et CultureRelève de :Directeur principal, Expérience employé et développement des talentsLieu :2255, rue Cohen, Saint-Laurent (QC) H4R 2N7Aperçu du rôleLe département Talent et Culture de Browns Shoes est à la recherche d'un(e) partenaire d'affaires principal(e) en ressources...
-
Partenaire d'affaires Sr., Ressources Humaines
4 hours ago
Montreal, Canada Jubilant Pharma, LLC Full timePartenaire d'affaires Sr., Ressources Humaines / Sr. HR Business Partner Jubilant HollisterStier, une filiale de Jubilant Pharma Holdings Inc., recrute actuellement un(e) Partenaire d'affaires Sr., Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe ! Ce que nous offrons : Une culture qui valorise la croissance et les opportunités de développement...
-
Montreal, Canada exo – Réseau de transport métropolitain Full timeMontez à bord de la grande famille exo, c’est l’opportunité pour vous de travailler au sein d’une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés,...
Partenaire d'affaires ressources humaines
1 day ago
Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste agira à titre de conseiller.ère stratégique en gestion des ressources humaines auprès d'employé.e.s et gestionnaires de directions afin de contribuer de façon significative à la réalisation de leurs plans d'affaires et l'atteinte de leurs objectifs. Il ou elle sera également en charge de mandats en développement organisationnel et assurera un alignement de programmes RH (ex : développement des compétences, parcours leadership, plan de formation, mobilisation). Enfin, il ou elle sera impliqué.e dans l'implantation de différents projets majeurs de l'organisation et interviendra en matière de gestion du changement.RESPONSABILITÉSAgir comme partenaire stratégique pour les directions assignées en comprenant les enjeux d'affaires et en proposant des solutions RH alignées sur les priorités organisationnelles;Former, accompagner et conseiller ses clients sur des sujets tels que les meilleures pratiques en ressources humaines, la planification de la relève, la mobilisation, l'intégration, la rétention;Concevoir, recommander et mettre en œuvre des interventions en développement organisationnel : diagnostic, optimisation des processus, clarification des rôles, analyse organisationnelle, design organisationnel, ateliers vision/alignement, etc.Participer à l'identification des initiatives stratégiques en ressources humaines en appui au plan stratégique organisationnel et traduire leurs enjeux d'affaires en interventions concrètes et mesurables en matière de ressources humaines;Accompagner les gestionnaires dans la gestion de changement, la résolution de problèmes complexes et la prise de décisions RH, le tout en en collaborant avec l'équipe de projet dans l'élaboration, la conception et la livraison d'initiatives organisationnelles (ex : transformation numérique).Établir annuellement un plan de formation global pour les employés et gestionnaires;Identifier des besoins en développement du leadership et recommander des approches adaptées (plan de formation, ateliers, communauté de pratiques, etc.);Veiller à l'élaboration, à l'amélioration continue et à l'application des différents processus et pratiques en ressources humaines en assurant une vigie sur les meilleures pratiques RH sur le marché;En collaboration avec la PARH, acquisition de talents, participer occasionnellement au processus de dotation et assurer un suivi auprès des clients;Intervenir dans les dossiers de relation de travail et de climat organisationnel avec le support de l'expert relation de travail;Si vous avez un baccalauréat en administration des affaires (gestion des ressources humaines), relations industrielles ou développement organisationnel ou toute formation équivalente et une expérience professionnelle de plus de 5 ans, nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature. Membre de l'Ordre des CRHA, CRIA, un atout.L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature.Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d'accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
