Current jobs related to Directeur principal gestion de la pratique - Toronto, Ontario - National Bank


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  • Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

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    MissionEn tant que Directeur principal de l'expertise professionnelle, vous rejoindrez une équipe motivée et dynamique au sein de la Banque Nationale. Cette position offre une occasion unique de diriger un groupe d'experts et d'appliquer vos compétences pour promouvoir la réussite organisationnelle.Rôle et responsabilitésGérer une équipe de...


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    Nous sommes à la recherche d'un Directeur de la gestion des risques opérationnels pour rejoindre notre équipe de gestion des risques opérationnels à la Banque CIBC. Le Directeur de la gestion des risques opérationnels sera responsable de la mise en œuvre et de la maintenance de la stratégie de gestion des risques opérationnels de la Banque...


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    Description du poste Nous recherchons un ingénieur principal pour rejoindre notre équipe Technologies, Risque de placement. Vous serez responsable de concevoir des solutions nuage pour la prochaine génération du système de gestion du risque.L'occasion Exercer un leadership technique et former les membres de l'équipe en matière de technologie...


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    Détails du posteL'analyste principal de systèmes de gestion est responsable de la planification, de la gestion et de la conduite de la livraison des exigences de systèmes en conformité avec les normes et les cadres. Il fournit un leadership technique et travaille en partenariat étroit avec divers partenaires et parties prenantes pour planifier,...


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Directeur principal gestion de la pratique

1 month ago


Toronto, Ontario, Canada National Bank Full time
Présentation du poste

Le poste de Directeur principal gestion de la pratique est un rôle clé au sein de l'équipe Gestion de la pratique et évolution des affaires chez Banque Nationale Réseau Indépendant (BNRI). En tant que leader de l'équipe, vous serez responsable de définir et de guider les principes qui sont à la base de notre fonctionnement en tant qu'organisation.

Responsabilités
  • Gérer et mobiliser une équipe de professionnels dynamiques pour atteindre la vision et les objectifs de BNRI.
  • Encadrer les membres de l'équipe pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.
  • Stimuler l'évolution de la stratégie d'apprentissage et de développement de BNRI et trouver des outils et des solutions efficaces pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie.
  • Gérer et coordonner les activités au sein de l'équipe tout en gérant les attentes avec les partenaires d'affaires.
  • Élaborer et mettre en œuvre des programmes et des initiatives de formation qui s'alignent avec les priorités organisationnelles.
  • Identifier et évaluer les besoins en matière d'apprentissage au sein de BNRI pour la clientèle, les collègues et les partenaires.
  • Établir et maintenir des relations d'affaires avec les parties prenantes, les fournisseurs et la clientèle de BNRI.
  • Embaucher et retenir les talents au sein de l'équipe pour répondre aux besoins actuels et futurs de notre organisation.
  • Définir les meilleures pratiques en matière de gestion du changement et superviser l'utilisation des techniques dans le cadre des projets et des initiatives.
  • Être responsable de définir, mettre en œuvre et gérer la stratégie de gestion du contenu de BNRI.
Compétences requises
  • Baccalauréat et au moins 5 ans d'expérience dans les services financiers ou expérience équivalente dans un secteur d'activité connexe.
  • Titre de professionnel agréé en changement, un atout.
  • Certification professionnelle (CTPD, ATD, etc.) et/ou expérience en apprentissage et développement, un atout.
  • Solides compétences en présentation et capacité de collaborer, d'influencer positivement et de mobiliser diverses parties prenantes et partenaires.
  • Expérience et intérêt à promouvoir la diversité et l'inclusion.
  • Expérience dans la formation, le développement et la gestion des employés à tous les niveaux.
  • Personne polyvalente, ayant l'esprit d'équipe, et à l'aise avec les délais serrés.
  • Solides compétences d'organisation et capacité de réussir dans un environnement dynamique.
  • Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication, à l'oral et à l'écrit.
Avantages
  • Rémunération concurrentielle.
  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
  • Assurance collective flexible.
  • Régime de retraite généreux.
  • Régime d'acquisition d'actions.
  • Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille.
  • Services bancaires préférentiels.
  • Implication dans des initiatives communautaires.
  • Service de télémédecine.
  • Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil.