Conseiller en ressources humaines

1 month ago


SaintHenri, Quebec, Canada Olymel S.E.C. Full time
Poste de Conseiller en Invalidité/Indemnisation

Vous êtes à la recherche d'un défi professionnel stimulant dans un environnement dynamique ? Olymel S.E.C. vous offre l'occasion de rejoindre son équipe de spécialistes en gestion des ressources humaines en tant que conseiller en invalidité/indemnisation.

Responsabilités
  • Administrer l'ensemble du processus de déclaration des lésions professionnelles par une saine gestion médico-administrative des dossiers.
  • Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires en matière de gestion de l'indemnisation, en maintenant des relations en respect des valeurs de l'entreprise.
  • Analyser les déclarations d'accident de travail, procéder à l'ouverture des dossiers auprès de la CNESST et effectuer les suivis médicaux auprès des travailleurs.
  • Analyser les décisions rendues par la CNESST et effectuer les suivis auprès des différentes instances (DRA/TAT/BEM).
  • Coordonner les expertises médicales et rédiger les mandats.
  • Travailler de concert avec la Direction Corporative, Indemnisation, l'équipe juridique, les médecins-conseils et médecins experts afin d'adopter les meilleures stratégies au niveau des plans de traitements et des conciliations de dossiers litigieux ou des audiences au tribunal administratif du travail (TAT).
  • Travailler de concert avec le conseiller à la prévention et l'équipe de la production afin de favoriser une assignation temporaire et des retours progressifs en respect des limitations et capacités physiques des travailleurs.
  • Apporter un rôle conseil aux gestionnaires et avoir le souci de l'impact financier de vos décisions.
Compétences requises
  • Détenir un diplôme d'études universitaires en gestion des ressources humaines, en relation industrielle, en administration, dans le domaine juridique ou dans tout autre domaine connexe.
  • Posséder 3 à 5 ans d'expérience dans une rôle similaire (RH en milieu industriel syndiqué).
  • Maîtriser les processus et connaître les intervenants internes et externes en gestion des lésions professionnelles.
  • Être membre de votre ordre professionnel (CRHA, CRIA, etc.).
  • Savoir communiquer en anglais (niveau professionnel).
  • Être agile en informatique et maîtriser la suite Office.
Avantages
  • Assurances complètes payée par l'employeur.
  • Vacances dès votre embauche.
  • Rabais avantageux sur les produits et autres partenaires.
  • Diverses possibilités de formations et de développement de carrière à l'interne.
  • Programme de référencement pour les employés.
  • Et bien plus encore.

Si vous êtes une personne dynamique, proactive et axée sur le travail d'équipe, avec un sens de la rigueur et de l'organisation développé, nous vous invitons à postuler à ce poste de conseiller en invalidité/indemnisation.



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