Chef de la Stratégie des Talents

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada NuChem Sciences Full time

DÉFINITION DU POSTE :


Nous recherchons un Chef de la Stratégie des Talents pour rejoindre notre équipe de direction à NuChem Sciences. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable de développer et de mettre en œuvre des stratégies visant à attirer, à retenir et à développer les talents requis pour soutenir la croissance de notre entreprise.


RESPONSABILITÉS CLÉES :



  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents pour répondre aux besoins de l'entreprise en termes de compétences et de capacités.
  • Collaborer avec les équipes de direction pour comprendre les besoins organisationnels et définir des priorités pour les initiatives de gestion des talents.
  • Analyser et évaluer les données relatives aux talents pour identifier les lacunes et les opportunités de développement.
  • Développer des plans d'action pour attirer, retenir et développer les talents requis.
  • Collaborer avec les équipes de recrutement pour identifier et attirer les candidats potentiels.
  • Développer des programmes de formation et de développement pour aider les employés à améliorer leurs compétences et leurs capacités.
  • Évaluer et améliorer les processus de gestion des talents pour garantir une efficacité optimale.

COMPÉTENCES REQUISES :



  • Maîtrise de la gestion des talents et des ressources humaines.
  • Compétences en analyse et en évaluation des données.
  • Capacité à communiquer efficacement avec les équipes de direction et les employés.
  • Expérience en développement de programmes de formation et de développement.
  • Compétences en gestion de projet et en planification.

PROFIL IDÉAL :


Nous recherchons une personne avec des compétences en gestion des talents et une expérience dans le développement de programmes de formation et de développement. Vous devez être capable de communiquer efficacement avec les équipes de direction et les employés, et avoir une bonne compréhension des besoins organisationnels.


CONDITION D'EMPLOI :


L'offre d'emploi est ouverte aux candidats avec au moins 5 ans d'expérience dans un poste de direction. Vous devez être bilingue (français et anglais) et avoir une bonne compréhension de la gestion des talents et des ressources humaines.



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