Chef de la Stratégie Commerciale au Coeur de l'Entreprise Québécoise

7 days ago


Montreal, Quebec, Canada Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) Full time
Poste Offert

Nous recherchons un Chef de la Stratégie Commerciale pour rejoindre notre équipe dynamique à la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ).

Découvrez ce que nous offrons :
  • Un salaire estimé à 110 000 $ par an, en fonction de votre expérience et de vos qualifications.
  • Une environnement de travail agréable dans un bureau moderne situé au cœur du centre-ville de Montréal.
  • Des activités sociales et de formation pour renforcer la cohésion d'équipe.
  • Un horaire de 37,5 heures par semaine.
  • Des assurances collectives complètes.
  • La cotisation de l'employeur au régime de retraite.
  • Cinq semaines de congés payés dès la première année.
  • Un horaire d'été.
  • Des congés mobiles et maladies.
  • Le matériel informatique fourni pour l’exercice de vos tâches.
Description du Poste

Nous recherchons un individu motivé et expérimenté pour occuper le rôle de Chef de la Stratégie Commerciale. Vous serez responsable de développer et de mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace pour augmenter les revenus de la FCCQ.

Vos Responsabilités Principales
  • Mettre en place et implanter une stratégie de développement des affaires moderne et efficace pour favoriser l'attraction et la rétention des membres corporatifs.
  • Cibler les entreprises, les visiter et les persuader de l'importance d'adhérer à la FCCQ, la plus importante organisation représentant directement les entreprises de tous secteurs d'activités.
  • Superviser et s'assurer de la performance de l'équipe sous sa responsabilité en vue de développer les membres corporatifs sur l'ensemble des 17 régions administratives du Québec et d'atteindre les objectifs financiers corporatifs.
  • Former, développer et accompagner son équipe dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes.
  • Veiller à l’atteinte du taux d’attraction et du taux de rétention budgétés tant en termes de nombre de membres que de revenus budgétés.
  • Participer, en concertation avec l’équipe de gestion, au développement des sources de revenus liées aux membres corporatifs tels les partenariats, les commandites et autres nouvelles initiatives commerciales.
  • Fournir mensuellement les tableaux de bord pertinents aux ventes permettant de mesurer de façon efficiente les résultats obtenus.
  • Analyser le squelette économique des territoires, structurer un plan de match qui respecte les paramètres établis.
Compétences et Qualifications Requises
  • Avoir un diplôme universitaire en gestion, marketing, en administration des affaires ou en commerce.
  • Posséder 7 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion d’équipe de ventes et de développement des affaires.
  • Avoir une solide expérience en milieu associatif, caritatif, philanthropique, intangible.
  • Posséder d’importantes connaissances et fortes habiletés à travailler avec un système CRM.
Nos Valeurs

Diversité, intégrité, innovation, excellence.



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