Chef de l'architecture principal

3 weeks ago


Old Toronto, Canada TD Full time
Responsabilités

Nous recherchons un architecte principal, TI de confiance pour rejoindre notre équipe de l'architecture de la plateforme de fraude. Ce spécialiste fera non seulement progresser notre vision de la plateforme pour la banque, mais il sera également intimement impliqué dans les initiatives clés pour garder nos clients en sécurité.

Le candidat idéal doit avoir une compréhension approfondie de la fraude, ainsi qu'une exposition dans divers domaines tels que la prévention, la détection et la réponse. Le candidat doit être en mesure de démontrer des compétences en communication écrite et orale auprès des stakeholders techniques et non techniques internes et externes, ainsi que nos partenaires externes. Le candidat doit également être capable d'évaluer, de présenter et de recommander des options à l'architecture, qu'il s'agisse de la plateforme, du produit ou du modèle.

Le candidat doit être capable de gérer plusieurs initiatives en parallèle.

Compétences requises

Connaissance approfondie des principes de conception d'architecture (par exemple, l'architecture orientée services, les microservices, l'architecture basée sur les événements, l'intégration, la sécurité, l'intelligence artificielle et le machine learning), des technologies (par exemple, Kafka, Azure Event Hubs, Kubernetes, bases de données (rdbms/graphi/nosql)), d'hébergement (Azure, AWS, GCP, sur site, mainframe) et de disponibilité/ fiabilité du logiciel.

Appliquer une expertise multidisciplinaire avec les bases de données, les couches d'application et les clients, la couche de logiciel, les stratégies d'édition, de test et de déploiement pour créer la conception globale du logiciel (y compris les applications, l'infrastructure, le middleware) et la façon dont les sous-composants sont développés par les équipes différentes.

Élever l'accent sur les applications et les données comme différentsificateurs de l'expérience client, ancrés dans des éléments fondamentaux solides de l'infrastructure et des plateformes.

Conseiller sur l'adaptabilité des grappes technologiques pour définir les principes / contraintes clés pour les composants de la solution ; rallier l'équipe autour de ces principes pour déterminer l'approche de la sécurité / de la scalabilité et les évaluations d'impact pour les conceptions futures.

Conduire l'amélioration continue et former l'équipe sur l'évaluation des préoccupations pratiques du programme pour innover sur les deux côtés serveur et utilisateur en fonction des technologies / plateformes en expansion pour réduire la dette technologique et créer des solutions résilientes.

Conduire des examens de code pour créer et tester des prototypes pour évaluer la viabilité des approches. Utiliser les outils de gestion de configuration et d'automatisation d'intégration / de construction pour conduire et déployer le code, rassembler les preuves pour les développeurs de construire, naviguer autour des complexités en fonction d'une compréhension claire de la vision à travers les grappes technologiques et fournir des suggestions critiques pour les corrections et les améliorations dans l'intégration.

Suivre et rapporter sur les progrès et collaborer largement avec d'autres professionnels, y compris les concepteurs, les ingénieurs et d'autres parties prenantes commerciales pertinentes pour s'assurer que les caractéristiques nécessaires pour les produits et les applications sont développées dans le portefeuille assigné.

Concevoir des tests qui seront mis en œuvre pour garder le logiciel fonctionnel ; soutenir l'analyse des problèmes et les activités de correction pendant les phases de test, ainsi que la résolution de problèmes en production.

Collaborer avec les pratiques, conduire la création de capacités ; former et former les collègues juniors pour être adaptatifs, rester à jour sur les technologies et les tendances de l'ingénierie en expansion et créer des solutions visuelles et fonctionnelles hautement développées.

Collaborer avec les pratiques, conduire la création de capacités ; former et former les collègues juniors pour être adaptatifs, rester à jour sur les technologies et les tendances de l'ingénierie en expansion et créer des solutions visuelles et fonctionnelles hautement développées.



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