Chef financier principal

3 weeks ago

Old Toronto, Canada Intact Full time

Nous recherchons un chef financier principal pour rejoindre notre équipe d'experts en finances TI.

Ce poste est conçu pour un professionnel expérimenté qui connaît bien les processus financiers et comptables, et qui est capable de coordonner les activités entre les différents groupes qui participent à l'élaboration des budgets et à l'établissement des prévisions.

Les responsabilités

  • Agir en tant que partenaire d'affaires principal pour les gestionnaires de portefeuilles TI afin de les aider à comprendre les résultats financiers et d'influencer les décisions pour les aligner sur la réalisation des objectifs financiers.
  • Travailler en étroite collaboration avec d'autres spécialistes des finances, des coordonnateurs de projets et des gestionnaires de portefeuilles, afin de réaliser la transformation financière et d'évaluer le potentiel d'amélioration continue et d'assurer le suivi financier des initiatives de productivité internes.
  • Coordonner les activités entre les différents groupes qui participent au processus d'élaboration des budgets et d'établissement des prévisions afin d'optimiser l'utilisation des ressources.
  • Élaborer des rapports et des outils d'une précision exemplaire, accompagnés d'explications détaillées et à valeur ajoutée, afin de fournir non seulement une meilleure vue d'ensemble des finances de l'équipe TI, mais aussi des détails importants pour une transparence totale dans la compréhension des données financières.
  • Veiller à ce que toutes les tâches de l'équipe soient correctement documentées.
  • Agir en tant que partenaires d'affaires pour les portefeuilles : analyse des écarts mensuels et annuels, processus d'élaboration des budgets et d'établissement des prévisions ou toute autre analyse financière ad hoc requise pour les charges internes et externes.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les opérations et les autres équipes financières.
  • Créer des rapports sur les stratégies à l'intention de la haute direction, en mettant l'accent sur les portefeuilles des TI.

Les qualifications requises

  • Formation post-secondaire en finance et comptabilité.
  • Le titre de CPA est requis.
  • Un minimum de huit années d'expérience en tant qu'analyste financier/comptable est requis.
  • Une expérience avancée d'Excel est requise.
  • Excellentes compétences en modélisation Excel et avec les systèmes de planification des ressources (ERP), expérience des outils d'établissement des rapports tels que PowerBI, outils de gestion de projet et capacité à présenter des données financières à des collègues non financiers.
  • Solides compétences en matière de réflexion stratégique et d'analyse et très bon sens de l'organisation.
  • Intérêt pour l'apprentissage des systèmes informatiques et la compréhension de la structure et des processus de l'entreprise.
  • Capacité à apprendre et à mener plusieurs projets de front, à être autonome, proactif, créatif et à faire preuve d'un esprit d'équipe et d'une attitude positive.
  • Compétences en matière de communication interpersonnelle : doit être capable de nouer des relations solides car aura pour tâche de conseiller l'équipe de direction des TI sur les questions financières.
  • Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Avantages et opportunités

En travaillant chez Intact, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

  • Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès.
  • Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
  • Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.
  • Des aménagements de travail flexibles.
  • La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.
  • Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.
  • Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.
  • Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.
  • Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.
  • Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.
  • Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.

Egalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

#LI-Hybrid


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