Gestionnaire de Vendeurs
4 days ago
Rôle et Responsabilités
Le Gestionnaire de Vendeurs est responsable de la supervision et de la mesure des profits et pertes (P&L) pour la ligne de fournisseurs de notre entreprise. Cette personne sera chargée des prévisions, de l'analyse des stocks, des relations avec les fournisseurs et la gestion des programmes.
Compétences et Responsabilités
- Surveiller et mesurer les P&L pour la ligne de fournisseurs et faire des recommandations pour améliorer la performance financière de la ligne de fournisseurs en continu.
- Agir en tant que point de contact principal pour le soutien des programmes et des réclamations des fournisseurs, servant de personne de référence pour les équipes internes et les fournisseurs externes.
- Être responsable de l'atteinte/dépassement des revenus mensuels, du pourcentage de marge brute nette (Net GM%) et du montant de marge brute nette (Net GM$).
- Faire des recommandations pour l'amélioration opérationnelle et le potentiel de croissance des revenus.
- Préparer et analyser les prévisions et les stocks en développant des prévisions précises et complètes pour les produits ou services des fournisseurs.
- Servir de point d'escalade opérationnel pour les lignes de fournisseurs.
- Identifier et résoudre de manière proactive les défis opérationnels ou les goulots d'étranglement.
- Collaborer avec les représentants commerciaux pour développer des stratégies efficaces de promotion des produits des fournisseurs.
- Aider aux demandes des clients, à la tarification et aux négociations liées aux offres des fournisseurs.
- Établir et maintenir des relations avec les fournisseurs à un niveau intermédiaire.
- Communiquer efficacement avec les fournisseurs pour négocier les termes, résoudre les différends et maintenir des partenariats positifs.
- Analyser les données du marché pour identifier les tendances et les opportunités en créant des rapports et des présentations.
Requis et Attributs
- 1 à 3 ans d'expérience de travail pertinente
- Diplôme de baccalauréat préféré ou années équivalentes d'expérience en marketing/produit; Diplôme d'études secondaires requis
- Compétences solides en analyse et en recherche de marché
- Capacités de communication et de négociation efficaces
- Capacité à identifier et résoudre les défis opérationnels
- Maîtrise de la création de rapports et de présentations
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à s'adapter rapidement à de nouveaux systèmes
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps solides
Salaire
Nous proposons un salaire compétitif estimé entre 45 000€ et 60 000€ par an, en fonction de l'expérience et des qualifications. La sélection finale sera basée sur la capacité de candidat à remplir les responsabilités du poste.
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