Gestionnaire de Portefeuille de Consommation pour Boissons Gazeuses

6 days ago


Mississauga, Ontario, Canada Keurig Dr Pepper. Full time

Ce poste de Gestionnaire de Portefeuille de Consommation pour Boissons Gazeuses au sein de Keurig Dr Pepper Canada vous offrira l'opportunité de développer et de diriger la stratégie de distribution et de vente de boissons gazeuses KDP, notamment des marques comme Dr Pepper, Crush et Schweppes.

Compétences Clés
  • Aptitude à analyser et à interpréter les données de vente et à prendre des décisions éclairées;
  • Compétence en gestion de budget et en suivi de dépenses;
  • Savoir-nager dans Microsoft Excel et avoir une bonne compréhension des outils de base de données;
  • Capacité à communiquer efficacement avec des équipes diversifiées, y compris des parties prenantes clés des embouteilleurs Pepsi.
Rôle et Responsabilités
  1. Diriger le développement du volume des ventes en caisses et de la part de marché des boissons gazeuses KDP chez les magasins grand format, les pharmacies et les services alimentaires;
  2. Concevoir et promouvoir des plans de portefeuille pour atteindre les objectifs de vente fixés;
  3. Tirer profit des données et analyses de Nielsen pour guider les décisions stratégiques;
  4. Travailler étroitement avec les responsables de la stratégie de vente des embouteilleurs Pepsi et d'autres équipes-clés pour assurer une exécution sans faille des plans du réseau des magasins grand format et du plan de fonctionnement annuel des organisations de vente affiliées à Pepsi.
Niveau de Compétence Souhaité
  • Formation universitaire ou expériences professionnelles équivalentes en vente, marketing ou commerce international;
  • Expérience dans la vente de produits alimentaires, particulièrement dans le secteur des boissons;
  • Maîtrise d'Excel, de bases de données et d'outils similaires;
  • Fluide en français écrit et parlé.

La rémunération est estimée entre 65 000$ et 85 000$ par an selon les compétences et l'expérience du candidat. Veuillez noter que cette estimation n'est pas non plus basée sur les indicateurs de marché ni ne correspond nécessairement aux salaires des autres employés dans notre entreprise.



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