Financier qualifié

4 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Randstad Canada Full time

À propos du poste


Nous recherchons un contrôleur financier qualifié pour rejoindre notre équipe au sein d'une PME dynamique à Montréal. Le titulaire du poste sera responsable de la gestion financière de l'entreprise, en veillant à la stabilité financière, à la conformité réglementaire et à la croissance. Le candidat idéal doit détenir un titre de CPA et avoir une solide expérience en gestion financière.

Responsabilités


Le contrôleur financier aura les responsabilités suivantes :

• Superviser et coordonner les activités comptables, y compris la comptabilité générale, les comptes fournisseurs, les comptes clients et la paie

• Préparer et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels, en garantissant leur précision et leur conformité aux normes comptables

• Élaborer et gérer le budget annuel, surveiller les écarts budgétaires et recommander des mesures correctives

• Superviser la gestion des liquidités, y compris la gestion des comptes bancaires, le recouvrement des créances et la gestion des paiements fournisseurs

• Identifier des opportunités d'optimisation des coûts et des investissements rentables pour soutenir la croissance de l'entreprise

• Toutes autres tâches connexes

Qualifications


Nous recherchons pour ce rôle de contrôleur financier les qualifications suivantes :

• Titre de CPA obligatoire

• Minimum de cinq ans d'expérience en gestion financière, de préférence dans une PME

• Solides compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes financiers complexes

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes

• Souci du détail et sens de l'organisation

• Bilinguisme français/anglais

À propos de Randstad Canada


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.



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    1 month ago


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