Analyste financier principal, comptabilité, revenus et marge

4 weeks ago

Toronto, Ontario, Canada Canadian Tire Corporation Full time

Qu'est-ce que vous ferez

Ce rôle d'analyste financier principal est responsable de modèles financiers complexes et fondés sur le jugement liés à la reconnaissance des revenus, au coût de production des revenus et à l'évaluation de l'inventaire, principalement pour CTR. Certains des modèles qui relèvent de la responsabilité de cet analyste financier sont les garanties, l'obsolescence et la raisonabilité des changes.

  • Gérer la comptabilité des modèles majeurs applicables à la reconnaissance des revenus de détail, du coût de production des revenus et de l'inventaire. Cela inclut effectuer des évaluations et des mises à jour des modèles tels que le détaillant en transit, la triangulation de l'inventaire, l'obsolescence de l'inventaire et la division de la marge.
  • Point de contact initial pour les nouvelles initiatives commerciales (nouvelles acquisitions, projets, contrats), responsable de s'assurer que les décisions comptables appropriées sont prises et de travailler avec le groupe comptable pour s'assurer de leur exécution.
  • Informez le groupe de reporting et d'analyse Corporate et BU des changements significatifs et des décisions prises pour chaque BU Mensuel — les BU comprennent CTR, Part Source et CTP — et assistez à l'analyse du mois.
  • Soutien commercial et analyse du mois et du mois suivant des revenus et de la marge pour les unités commerciales CTR, Part Source et CTP.
  • Préparez le rapport trimestriel à l'attention du détaillant FRC de CTR sur la marge.
  • Préparez et révisez l'état de contribution annuel de CTR.
  • Effectuez des projets ad hoc à la demande.

Qu'apportez-vous

  • Expérience minimale de 4 ans dans une entreprise moyenne à grande, département comptable ou cabinet comptable.
  • Titre professionnel comptable (CPA, CGA, CA, CMA).
  • Compétences avancées en MS Excel et PowerPoint.
  • Expérience dans l'utilisation de Hyperion Planning & HFM, des systèmes comptables Peoplesoft et de MS Access.
  • Compétences de résolution de problèmes, d'analyse et de pensée stratégique solides ; capacité à voir le « grand plan » dans un environnement commercial complexe.
  • Compétences interpersonnelles et de communication solides, avec la capacité de construire et de maintenir des relations solides.
  • Capacité à communiquer clairement et avec confiance les résultats aux auditoires techniques et non techniques.
  • Capacité à influencer et à convaincre différents points de vue.
  • Capacité à exécuter plusieurs projets et à faire progresser les résultats clés dans des délais serrés.
  • Capacité à travailler de manière indépendante et dans un environnement ambigu.
  • Attitude de self-starter avec la volonté d'apprendre et de maîtriser de nouvelles technologies.
  • Orientation vers l'action, et confortable dans la prise de risques calculés pour mieux servir nos clients et notre entreprise.
  • Personne axée sur les résultats, penseur critique avec la capacité d'analyser et de visualiser pour s'assurer une amélioration continue dans notre entreprise entière.
  • Collaborateur d'équipe avec des compétences d'influence exceptionnelles, qui construit des relations facilement avec différents groupes de parties prenantes pour faire progresser les initiatives.

Hybride

À Canadian Tire, nous valorisons la flexibilité. Nous avons adopté un modèle de travail hybride dans lequel les employés utilisent une combinaison de travail en bureau et virtuel en faveur des résultats. Chaque leader est autorisé à décider de ce travail est mieux réalisé en personne en fonction des besoins uniques de son équipe.

#LI-GT1

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l'une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l'entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d'apprentissage offerts par l'entremise de l'Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d'épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d'avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d'un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l'âme, les résultats nous motivent, l'inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C'est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d'entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici

Notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d'appartenance est florissant et où la diversité, l'inclusion et l'équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d'une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l'âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l'orientation sexuelle et de l'identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d'être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d'inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d'équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d'accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

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