Analyste financier principal, comptabilité, revenus et marge

2 weeks ago

Toronto, Ontario, Canada Canadian Tire Corporation Full time

À propos du poste

L'analyste financier principal, comptabilité, revenus et marge, joue un rôle crucial dans la création de modèles financiers complexes et judicieux liés à la reconnaissance des revenus, au coût de production des revenus et à l'évaluation de l'inventaire, principalement pour CTR. Les modèles qui relèvent de la responsabilité de cet analyste financier sont notamment les garanties, l'obsolescence et la raisonabilité des changes.

Responsabilités

  • Gérer la comptabilité des modèles majeurs applicables à la reconnaissance des revenus, au coût de production des revenus et à l'inventaire. Cela comprend effectuer des évaluations et des mises à jour des modèles tels que le Dealer in Transit, la triangulation de l'inventaire, l'obsolescence de l'inventaire et la division de la marge.
  • Point de contact initial pour les initiatives commerciales nouvelles (nouvelles acquisitions, projets, contrats), responsable de s'assurer que les décisions comptables appropriées sont prises et de travailler avec le groupe comptable pour s'assurer de leur exécution.
  • Informez le groupe de reporting et d'analyse Corporate et BU des changements significatifs et des décisions prises pour chaque BU mensuel — les BU comprennent CTR, Part Source et CTP — et assistez à l'analyse mensuelle et à la préparation des rapports.
  • Appuyez les activités commerciales et préparez les rapports et analyses mensuels et trimestriels des revenus et de la marge pour les unités commerciales CTR, Part Source et CTP.
  • Préparez les rapports trimestriels pour le détaillant du FRC de CTR sur la marge.
  • Préparez et révisez l'état de contribution annuel de CTR.
  • Exécutez des projets ad hoc à la demande.

Compétences requises

  • Expérience minimale de 4 ans dans une entreprise moyenne à grande, département comptable ou cabinet comptable.
  • Designation comptable professionnelle (CPA, CGA, CA, CMA).
  • Compétences avancées en MS Excel et PowerPoint.
  • Expérience dans l'utilisation de Hyperion Planning & HFM, des systèmes comptables Peoplesoft et de MS Access.
  • Compétences en résolution de problèmes, en analyse et en pensée stratégique; capacité à voir le « grand plan » dans un environnement commercial complexe.
  • Compétences interpersonnelles et de communication solides, avec la capacité de construire et de maintenir des relations solides.
  • Capacité à communiquer clairement et avec confiance les résultats à des publics techniques et non techniques.
  • Capacité à influencer et à convaincre différents points de vue.
  • Capacité à exécuter plusieurs projets et à faire progresser les résultats commerciaux clés dans des délais serrés.
  • Capacité à travailler de manière autonome et dans un environnement ambigu.
  • Attitude de lancer, avec la volonté d'apprendre et de maîtriser de nouvelles technologies.
  • Comportement axé sur les résultats, penseur critique avec la capacité d'analyser et de visualiser pour s'assurer une amélioration continue dans l'ensemble de l'entreprise.
  • Collaborateur de l'équipe avec des compétences d'influence exceptionnelles, qui construit des relations facilement avec différents groupes de parties prenantes pour faire progresser les initiatives.

Mode de travail hybride

À Canadian Tire, nous valorisons la flexibilité. Nous avons adopté un modèle de travail hybride dans lequel les employés utilisent une combinaison de travail en bureau et virtuel au service des résultats. Chaque leader est autorisé à décider de ce travail est le mieux réalisé en personne en fonction des besoins uniques de son équipe.

Engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d'appartenance est florissant et où la diversité, l'inclusion et l'équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d'une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l'âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l'orientation sexuelle et de l'identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d'être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d'inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d'équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d'accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

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    2 weeks ago

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    3 weeks ago

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    4 weeks ago

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