Gestionnaire des Ressources Humaines

1 month ago


Montreal, Quebec, Canada Randstad Canada Full time
Détails du Poste

Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous collaborerez avec les gestionnaires pour favoriser un environnement de travail positif et soutenir les relations avec les employés. Vos responsabilités incluront la gestion des mouvements des employés, la gestion de la performance et l'assurance de la conformité avec la philosophie des ressources humaines de notre siège.

Avantages
  • Croissance professionnelle : Travaillez en étroite collaboration avec une équipe de gestionnaires expérimentés et de professionnels des ressources humaines, vous offrant des opportunités de développer vos compétences et d'avancer dans votre carrière.
  • Rôle impactant : Jouez un rôle significatif dans la définition de notre culture organisationnelle et contribuez à la satisfaction et à la productivité des employés.
  • Environnement dynamique : Participez à diverses activités RH, de la mise en œuvre des politiques à la sécurité au travail, offrant une expérience de travail variée et enrichissante.
  • Rémunération hautement compétitive allant jusqu'à 36 $ de l'heure.
  • Paiement hebdomadaire + 4 % de congés payés.
Responsabilités
  • Collaborer avec les gestionnaires sur tous les aspects des relations avec les employés, en veillant à créer un environnement de travail positif et productif.
  • Soutenir les gestionnaires dans l'engagement et le développement de leurs équipes, ainsi que dans la gestion de la performance.
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures internes des ressources humaines.
  • Gérer les mouvements internes des employés, y compris les transferts, promotions et autres changements.
  • Participer à la gestion de la performance et de l'assiduité au travail, en veillant à une application cohérente des politiques.
  • Développer et mettre en œuvre des programmes de prévention des accidents et gérer les dossiers de blessures au travail.
  • Préparer les dossiers des employés pour les audits internes et externes, en veillant à leur précision et conformité.
  • Assurer le respect de la philosophie de gestion des ressources humaines de notre siège, en alignant les actions avec les stratégies organisationnelles.
  • Administrer et gérer les conditions de travail, en veillant à ce qu'elles respectent les normes de l'entreprise.
  • Contribuer à améliorer l'expérience des employés en promouvant une culture de travail positive.
Qualifications
  • Diplôme de baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
  • Un minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une solide compréhension des meilleures pratiques en matière de RH.
  • Capacité prouvée à établir des relations interpersonnelles solides et à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe.
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec un haut niveau d'efficacité, de créativité et d'esprit d'équipe.
  • Maîtrise des outils logiciels courants tels que Word, Excel, PowerPoint, Teams et SharePoint ; la connaissance des systèmes de gestion est un atout.


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