Gestionnaire des Ressources Humaines

4 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada NuMove Robotique & Vision Full time

NuMove Robotique & Vision est une entreprise technologique qui recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe dynamique.

Le candidat idéal possède une expérience de 5 à 7 ans en gestion des ressources humaines et détient un diplôme en Relations industrielles, Administration, Ressources humaines ou formation jugée équivalente.

Les responsabilités du poste incluent l'assistance à la Directrice des ressources humaines et son équipe, l'élaboration et l'application des politiques et procédures en matière de ressources humaines, ainsi que la coordination et la gestion des projets d'engagement des employés.

Le candidat doit avoir une excellente connaissance du français, une maîtrise de la suite Office et une expérience avec un logiciel de gestion des ressources humaines.

NuMove Robotique & Vision offre un environnement de travail stimulant et une équipe collaborative. Le candidat sélectionné contribuera activement à l'amélioration continue du département des programmes en place.

Responsabilités :

  • Assister la Directrice des ressources humaines et son équipe dans toutes les tâches reliées au département;
  • Élaborent, appliquent et évaluent les politiques, les programmes et les procédures en matière de ressources humaines et de relations de travail, et renseignent l'employeur et les employés sur les questions relatives aux ressources humaines.
  • Coordonner et gérer les projets d'engagement des employés, tels que les sondages auprès des employés et l'élaboration et la mise à jour de plans d'action, sur la base des retours des employés;
  • Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité et la qualité du service RH
  • Rédiger des politiques liées aux RH et mettre à jour les politiques existantes selon les directives ;
  • Contribuer activement à l'amélioration continue du département des programmes en place;
  • Fournir un soutien aux employés et aux gestionnaires sur divers sujets liés aux RH.
  • Veiller à l'application des politiques internes.
  • Mettre en place et gestion d'un programme de reconnaissance
  • Élaborer des communications en matière de RH;
  • Gérer le dossier de la Loi du 1%
  • Supporter le programme de rémunération et de gestion de la performance
  • Assister le département de production sur les dossiers SST;
  • Participer à l'organisation d'activités sociales
  • Apporter son soutien aux activités de recrutement, si nécessaire, notamment en publiant des offres d'emploi, en sélectionnant les candidats, en participant à des comités de sélection et en vérifiant les références et les antécédents, en rédigeant des lettres de proposition d'emploi.

Qualifications / Exigences :

  • Minimum de 5 à 7 ans d'expérience à titre de généraliste en gestion des ressources humaines;
  • BAC en Relations industrielles, Administration, Ressources humaines ou formation jugée équivalente;
  • Membre des CRHA;
  • Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail;
  • Très bonne connaissance du français
  • Maitrise de la suite office (Excel, Word, Outlook)
  • Expérience avec un logiciel de gestion des ressources humaines (Folks idéalement).
  • Excellentes aptitudes à communiquer de façon écrite et verbale


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