Gestionnaire adjoint(e) de magasin

5 days ago


Montreal, Quebec, Canada Reitmans Full time

Description du poste

Recherchez-vous un défi passionnant dans un environnement dynamique? Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire adjoint(e) de magasin pour rejoindre notre équipe de vente à Reitmans

Responsabilités

  • Diriger et orienter l'équipe de vente pour atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de rentabilité.
  • Participer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des employés.
  • Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché pour inciter la clientèle à magasiner.
  • Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district.

Qualifications

  • Minimum un à deux ans d'expérience à la tête d'une équipe ou à titre de superviseur(e) dans un environnement de travail axé sur l'expérience client.
  • Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d'excellents résultats de vente.
  • Diplôme d'études secondaires ou un certificat d'équivalence d'études. Études postsecondaires, un atout.
  • Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d'un environnement dynamique tout en s'engageant à fournir une expérience client exceptionnelle.
  • Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine.

Avantages

  • Salaire compétitif : 40 000 $ - 50 000 $.
  • Régime d'avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
  • Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
  • Avantages supplémentaires : prime mensuelle potentielle, possibilités d'avancement et remboursement des frais de scolarité.
  • Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Reitmans, RW & CO. et PENN.).
  • Primes généreuses pour recommandation d'employés.

À propos de Reitmans

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise.



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