Adjoint(e) au Gérant(e) de Magasin

3 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Penningtons Full time

Adjoint(e) au Gérant(e) de Magasin

Êtes-vous passionné(e) par l'univers de la mode et les tendances actuelles? Avez-vous le goût de diriger une équipe tout en favorisant un cadre de travail collaboratif et inclusif?

En tant qu'Adjoint(e) au Gérant(e) de magasin, vous travaillerez sous la supervision du Gérant/Gérante et jouerez un rôle clé dans le succès du point de vente en orientant l'équipe vers l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité. Vous serez impliqué(e) dans le processus de recrutement, la gestion des performances et la formation des employés. Votre capacité à vous adapter et votre dévouement à offrir une expérience client de qualité seront des atouts précieux pour ce poste.

Responsabilités principales :

  • Atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de performance du magasin.
  • Assurer la gestion du magasin en respectant les politiques et procédures en vigueur.
  • Participer au recrutement et à la formation d'une équipe dynamique.
  • Élaborer des stratégies de mise en marché et garantir un environnement accueillant pour la clientèle.
  • Maintenir une communication efficace avec l'équipe de direction.

Compétences requises :

  • Expérience en gestion d'équipe dans un cadre axé sur le service à la clientèle.
  • Capacité avérée à réaliser des performances de vente remarquables.
  • Niveau d'études minimum : diplôme d'études secondaires, études supérieures un atout.
  • Disponibilité pour travailler en soirée et les week-ends.

Avantages :

  • Salaire compétitif variant entre 40,000$ et 50,000$.
  • Régime d'avantages sociaux pour les employés à temps plein.
  • Congés payés et vacances flexibles.
  • Opportunités d'avancement et primes mensuelles.
  • Réductions sur les produits des marques de l'entreprise.

Penningtons valorise la diversité et l'inclusion au sein de son équipe. Nous apprécions les différences de nos employés et nous nous engageons à offrir un environnement de travail équitable pour tous. Si vous êtes sélectionné(e), des mesures d'accessibilité peuvent être mises en place pour garantir un processus de recrutement juste.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats retenus seront contactés.



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