Conseiller en stratégie de contenu

Vous êtes motivé(e) pour construire de meilleurs outils pour les professionnels de la création qui réalisent les films, la télévision et les jeux qui divertissent et éduquent le monde ? L'équipe des solutions pour le secteur des médias et des divertissements d'Autodesk recrute un(e) stratège principal(e) du contenu . Vous relèverez de notre gestionnaire principal(e) de la conception de contenu au sein de l'équipe chargée des normes de conception d'expérience. L'objectif de notre équipe dédiée aux normes de conception d'expériences est de contrôler l'impact de la conception, en collaborant avec les équipes de conception d'expériences pour produire les artefacts de conception afin de nous aider à échelonner et à offrir une expérience utilisateur cohérente, efficace et productive. Vous nous aiderez à proposer des expériences utilisateur, du contenu d'apprentissage et des ressources de développement aux artistes et aux créateurs techniques qui créent leurs chefs-d'œuvre créatifs sur Flow, notre nuage informatique pour le secteur des médias et du divertissement. Vous fournirez un leadership éclairé, une vision, des structures et des modèles de gouvernance pour aider l'équipe de conception à fournir des expériences de contenu claires, cohésives et cohérentes dans un réseau de produits et de services connectés sur Autodesk Flow. Vous vous approprierez la terminologie, le style et l'architecture d'informations de notre groupe industriel, et vous guiderez les autres utilisateurs sur la meilleure façon d'appliquer ces modèles.

• Définir une vision, un objectif et une stratégie pour développer du contenu et un langage contrôlé qui prennent en charge les objectifs commerciaux de notre équipe du secteur des médias et du divertissement, y compris des recommandations pour mesurer la réussite, évaluer et améliorer nos décisions de contenu
• Collaborez en tant que leader reconnu(e) avec nos partenaires d'ingénierie, d'architecture, de marketing et de produits, en offrant un point de vue centré sur l'humain lorsque nous travaillons ensemble pour créer l'infonuagique du secteur des médias et de l'industrie.
• Fournir un leadership en matière de conception , de structure (d'architecture d'information, méthode OOUX) et de gouvernance du contenu pour garantir que tous les concepteurs puissent exprimer une voix cohérente et cohésive dans l'ensemble de nos produits et services Flow connectés (y compris les API/SDK), générant ainsi un style et des modèles de gouvernance Autodesk plus larges
• Créer une taxonomie et des glossaires pour assurer la cohérence terminologique au sein de l'entreprise et de notre secteur, en représentant le point de vue du service EMS au sein des équipes interentreprises
• Favoriser la collaboration dans l'écosystème des créateurs de contenu au sein d'Autodesk, en veillant à ce que nos efforts de production de contenu soient efficaces, alignés et à atteindre nos objectifs communs pour l'adoption du flux
• Concevoir et faciliter des ateliers et des discussions avec les utilisateurs et les équipes internes, en vous assurant que nos décisions en matière de dénomination et de langue reflètent une compréhension partagée du modèle mental et du secteur de l'utilisateur(rice) cible
• Participer, contribuer et représenter activement le service EMS dans les initiatives stratégiques à l'échelle de l'entreprise , en transmettant les informations de ces initiatives à l'équipe

• Au moins 8 ans d'expérience en tant que concepteur(rice) de contenu, stratège en conception ou architecte expérimenté(e)
• Capacité avérée à étudier et à comprendre des sujets complexes et techniques , et à les présenter aux autres d'une manière claire et accessible
• Capacité démontrée à aligner la conception globale avec les objectifs commerciaux pour fournir aux équipes des structures et des directives pour une exécution réussie.
• Expérience démontrée et intérêt pour la narration visuelle et la présentation convaincante
• Des compétences éprouvées en matière de pratiques et de méthodes de conception centrées sur l'humain.
• Des compétences exceptionnelles en matière de communication et de présentation , avec la capacité de communiquer efficacement de grandes idées et des nuances détaillées si nécessaire
• Capacité à prospérer et à créer de la clarté lorsque les exigences du projet sont souples, rapides et en constante évolution

• Expérience de production dans un studio de télévision, de cinéma ou de jeux, passion pour l'amélioration du secteur des médias et du divertissement, de la production audiovisuelle, de la visualisation 3D ou des jeux
• Expérience en tant que responsable de la conception, énergie et intérêt pour l'accompagnement professionnel et le mentorat
• Portfolio ou certification démontrant une expertise de la méthode d'OOUX, d'architecture d'informations ou des deux
• Familiarité avec les conceptions API/SDK et connaissance, compréhension ou expérience avec le public des développeurs
• Compréhension des grands modèles de langage et de leurs applications, en particulier aux interfaces conversationnelles/conception conversationnelle

#EMS-XD

#LI-CD2

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À propos d'Autodesk / About Autodesk

Bienvenue à Autodesk Des choses incroyables sont créées chaque jour avec nos logiciels - des bâtiments les plus écologiques et des voitures les plus propres aux usines les plus intelligentes et aux plus grands films à succès. Nous aidons les innovateurs à transformer leurs idées en réalité, transformant non seulement la façon dont les choses sont faites, mais ce qui peut être fait.

Nous sommes très fiers de notre culture ici chez Autodesk - notre code en matière de culture est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs et nos méthodes de travail aident nos employés à prospérer et à réaliser leur potentiel, ce qui conduit à des résultats encore meilleurs pour nos clients.

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Transparence salariale / Salary transparency

Le salaire est l'un des éléments de l'offre compétitive d'Autodesk. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat. Outre les salaires de base, nous accordons également une grande importance aux primes annuelles discrétionnaires en espèces, aux commissions pour les fonctions de vente, aux actions ou aux primes d'encouragement à long terme en espèces, ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversité et appartenance / Diversity & Belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d'appartenance et un milieu de travail équitable où tout le monde peut s'épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici :

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