Conseiller en relations de travail

4 weeks ago


Dorval, Quebec, Canada Transat Full time

Description du poste

La personne en poste sera responsable des activités et suivis de dossiers liés aux relations de travail, négociation, interprétation et applications des conventions collectives, support à la gestion, etc. Elle représente l'employeur lors de discussions et certains comités auprès des représentants syndicaux, sur différents sujets. Elle contribue à maintenir un climat de travail harmonieux entre les employés, les gestionnaires et les représentants syndicaux.

Responsabilités

  • Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et l'équipe ressources humaines en matière de relations de travail;
  • Agir en soutien conseil ou à titre de porte-parole à la négociation des conventions collectives, lettres d'ententes et autres ententes négociées;
  • Offrir un avis d'expert dans la prise des décisions concernant l'application des conventions collectives (6), les cessations d'emploi, les mesures disciplinaires, etc.;
  • Tenir à jour et suivre le dossier d'absentéisme;
  • Effectuer diverses recherches législatives;
  • Participer et animer les différents comités de relations du travail;
  • Animer et structurer, au besoin, les rencontres de griefs;
  • Conseiller les gestionnaires sur différents sujets en lien avec les relations de travail et aux différentes lois afférentes;
  • Représenter l'employeur devant les différents tribunaux administratifs;
  • Assurer la préparation de différents dossiers tels que: griefs, rencontres disciplinaires, arbitrages, négociation de conventions collectives;
  • Travailler en étroite collaboration avec les représentants légaux et judiciaires de la compagnie dans les dossiers de conciliation, médiation et les procédures d'arbitrage, les plaintes des droits de la personne et le Code Canadien du Travail.

Qualifications

  • Diplôme universitaire en relations de travail ou équivalent; Minimum de 6 à 8 ans d'expérience à titre de conseiller relations de travail ou un titre similaire;
  • Bilinguisme - français et anglais essentiel;
  • Connaissance du Code Canadien du travail (un atout);
  • Expérience à titre de porte-parole aux comités de relations de travail ou aux tables de négociations (un atout);
  • Bon leadership et reconnu pour être proactif;
  • Orientations client et grande habileté à influencer les autres et en communication;
  • Esprit d'équipe et créativité.


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    Description du posteLe conseiller en relations de travail est responsable des activités et suivis de dossiers liés aux relations de travail, notamment la négociation, l'interprétation et l'application des conventions collectives, le support à la gestion, etc.ResponsabilitésAgir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et de...


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    ResponsabilitésLa personne en poste sera responsable de l'ensemble des activités et suivis liés aux relations de travail, notamment la négociation, l'interprétation et l'application des conventions collectives, le support à la gestion, ainsi que la représentation de l'employeur lors de discussions et de comités auprès des représentants...


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    Description du posteLa personne en poste aura pour responsabilité de gérer les relations de travail et les négociations avec les syndicats et les partenaires patronaux. Elle devra assurer une gestion stratégique des relations de travail, notamment les processus associés aux négociations et renouvellement des conventions collectives pour l'ensemble de...


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    Rôle et responsabilitésDans le cadre de ses fonctions, la personne en poste sera chargée de la gestion stratégique des relations de travail, notamment les processus associés aux négociations et renouvellement des conventions collectives pour l'ensemble de l'organisation.Elle devra maintenir des collaborations saines et harmonieuses avec les divers...


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