Conseiller en santé et sécurité au travail
1 month ago
La personne en poste agira en tant que ressource-conseil en santé et sécurité en soutien à différents groupes. La personne recherchée travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires, les comités de santé et sécurité et différentes parties prenantes. Elle participera à la mise en place du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail ainsi qu'à son amélioration continue et à l'élaboration de stratégies de prévention pour les groupes qu'elle soutiendra.
Responsabilités- Agir à titre de personne ressource sur les questions de santé et sécurité;
- Assister et conseiller les groupes qu'elle soutiendra dans la mise en place de mesures efficaces et adaptées tout en développant la prise en charge en santé et sécurité;
- Participer au développement et au déploiement du plan stratégique en santé et sécurité de l'entreprise;
- Participer à la mise en place du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail ainsi qu'à son amélioration;
- Rédiger, mettre à jour et implanter divers procédures, instructions, outils en matière de santé et sécurité;
- Développer, organiser et animer des formations en santé et sécurité destinées aux gestionnaires, aux membres des comités de santé et sécurité et aux employés;
- Soutenir les gestionnaires et les comités de santé et sécurité dans le processus d'analyse de risques et proposer des mesures préventives;
- Soutenir les équipes lors d'enquêtes et d'analyses d'accidents, réaliser les enquêtes et analyses, au besoin;
- Participer et aider les comités de santé et sécurité à effectuer leur mandat de façon efficace;
- Réaliser des activités de surveillance (audits, inspections, visites terrain) et proposer des mesures correctives;
- Collaborer à la définition d'indicateurs de performance en santé et sécurité et au développement de tableau de bord;
- Influencer les gestionnaires et les employés à adopter des pratiques favorisant une culture de prévention en milieu de travail;
- Assurer les suivis auprès des gestionnaires afin de s'assurer que les programmes sont appliqués, connus et respectés par l'ensemble des employés;
- Agir en tant que responsable de la mise en application des dispositions existantes et des changements aux Lois et règlements en matière de santé et sécurité;
- Préparer des audits, faire le suivi des actions correctives et accompagner les gestionnaires;
- Préparer des rapports divers, y compris des statistiques et analyses des tendances;
- Présenter des recommandations en lien avec les données collectées afin de réduire les risques;
- Participer à la Vigie quotidienne des rapports de déclaration de blessure et rapports de sécurité;
- Réaliser tout autre mandat en avec ses compétences.
- Diplôme universitaire en sciences, génie, relations industrielles ou tout autre domaine connexe;
- Certificat, DESS ou maîtrise en santé-sécurité au travail (atout);
- Cinq (5) ans à sept (7) ans d'expérience pertinente en santé-sécurité au sein d'organisations syndiquées et dans des environnements où se retrouvent plusieurs risques (ex. : sécurité machines, manutention, travail en hauteur, ergonomie, risques biologiques et chimiques, etc.);
- Connaissance approfondie du Code Canadien du travail (atout);
- Connaissance de la règlementation canadienne de l'aviation (atout);
- Possibilité de télétravail, mais présence régulière sur site requise;
- Forte aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication orale ou écrite;
- Créativité dans l'accomplissement des mandats;
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes;
- Approche axée sur le travail d'équipe;
- Être orienté sur les résultats;
- Faire preuve d'une grande autonomie et d'initiative;
- Rigueur et très bon sens de l'organisation;
- Faire preuve d'une grande adaptabilité dans les différents mandats confiés;
- Maîtrise orale et écrite du français et de l'anglais *
*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l'oral et à l'écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l'international.
Informations complémentairesLocalisation: Bd Roméo Vachon Nord, Dorval, QC H4Y 1H1
Équité en emploi
Transat s'est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l'équité a primauté. Nous nous efforçons de rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d'embauche. Si vous avez besoin des mesures d'adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.
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