Current jobs related to Spécialiste en avantages sociaux et congés - Montreal, Quebec - GRIFOLS, S.A.


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    Spécialiste avantages sociaux et congésGrifols, S.A, une société fondée à Barcelone en 1909, est une entreprise internationale qui œuvre à améliorer le futur des soins de santé. Nous sommes à la recherche d'un Spécialiste avantages sociaux et congés pour rejoindre notre équipe.MissionNous voulons améliorer la vie de millions de personnes...


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    Spécialiste des avantages sociaux et des congésGrifols, S.A, une société fondée à Barcelone en 1909, est à la recherche d'un spécialiste des avantages sociaux et des congés pour rejoindre son équipe internationale.Vous souhaitez améliorer la vie de millions de personnes ?En tant que spécialiste des avantages sociaux et des congés, vous serez...


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    Spécialiste avantages sociaux et congésGrifols, S.A, une société mondiale de soins de santé, cherche un Spécialiste avantages sociaux et congés pour rejoindre son équipe internationale.En tant que Spécialiste avantages sociaux et congés, vous serez chargé de l'administration et de la gestion des programmes d'avantages sociaux et des politiques en...


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    Spécialiste avantages sociaux et congésGrifols, S.A, une société mondiale de soins de santé, cherche un Spécialiste avantages sociaux et congés pour rejoindre son équipe internationale. Cette personne sera chargée d'administrer et de gérer les programmes d'avantages sociaux et les politiques en matière de congés conformément aux réglementations...


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    Spécialiste avantages sociaux et congésGrifols, S.A, une société mondiale de soins de santé, cherche un Spécialiste avantages sociaux et congés pour rejoindre son équipe internationale. Cette personne sera chargée d'administrer et de gérer les programmes d'avantages sociaux et les politiques en matière de congés conformément aux réglementations...


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    Spécialiste avantages sociaux et congésGrifols, S.A, une société mondiale de soins de santé, cherche un Spécialiste avantages sociaux et congés pour rejoindre son équipe internationale. Ce rôle est essentiel pour améliorer la vie de millions de personnes à travers le monde.Responsabilités clésAdministration des avantages sociauxGérer les...


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    Titre du poste : Spécialiste avantages sociaux et congésGrifols, S.A, une société de soins de santé mondiale, cherche un Spécialiste avantages sociaux et congés pour rejoindre son équipe internationale. Ce rôle consiste à administrer et à gérer les programmes d'avantages sociaux et les politiques en matière de congés conformément aux...


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  • Montreal, Quebec, Canada Atlas Copco Full time

    Spécialiste en paie et avantages sociaux Nous recherchons un Spécialiste en paie et avantages sociaux pour un mandat temporaire de 12 mois. Vous serez responsable de la gestion de toutes les fonctions liées à la paie, en veillant à ce qu'elles soient traitées avec précision et dans les délais prévus. Vous travaillerez en étroite collaboration avec...


  • Montreal, Quebec, Canada CB Canada Full time

    Spécialiste à la paie et aux avantages sociauxNotre client, situé à Ville Saint-Laurent, recherche un spécialiste à la paie et aux avantages sociaux pour travailler en mode hybride. Relevant du chef des ressources humaines et de la formation, le spécialiste à la paie et aux avantages sociaux sera responsable de la gestion du cycle complet de la paie...


  • Montreal, Quebec, Canada CB Canada Full time

    Spécialiste à la paie et aux avantages sociauxNotre client, situé à Ville Saint-Laurent, recherche un spécialiste à la paie et aux avantages sociaux pour travailler en mode hybride. Relevant du chef des ressources humaines et de la formation, le spécialiste à la paie et aux avantages sociaux sera responsable de la gestion du cycle complet de la paie...


  • Montreal, Quebec, Canada Atlas Copco Full time

    Rôle et responsabilitésNous recherchons un Spécialiste en paie et avantages sociaux pour un mandat temporaire de 12 mois au sein de notre équipe. Vous serez responsable de la gestion des fonctions de paie, garantissant une traçabilité et des délais précis.Fonctions clésResponsable du traitement de la paie bihebdomadaire, tout en assurant la...


  • Montreal, Quebec, Canada CB Canada Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada Atlas Copco Full time

    Rôle et responsabilitésNous recherchons un Spécialiste, paie et avantages sociaux pour un mandat temporaire de 12 mois, qui sera chargé de gérer toutes les fonctions liées à la paie, en veillant à ce qu'elles soient traitées avec précision et dans les délais prévus, et de soutenir le traitement des avantages sociaux.Activités...


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    Spécialiste des avantages sociaux et de la paiePrésentationNous recherchons un Spécialiste des avantages sociaux et de la paie pour un mandat temporaire de 12 mois. Vous serez responsable de la gestion des avantages sociaux et de la paie, en veillant à ce qu'elles soient traitées avec précision et dans les délais prévus.Compétences...

Spécialiste en avantages sociaux et congés

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada GRIFOLS, S.A. Full time
Titre du poste : Spécialiste avantages sociaux et congés

Grifols, une société de soins de santé mondiale, recherche un Spécialiste avantages sociaux et congés pour rejoindre son équipe internationale. Ce rôle consiste à administrer et à gérer les programmes d'avantages sociaux et les politiques en matière de congés en conformité avec les réglementations fédérales, provinciales et locales.

Responsabilités clés
  1. Administration des avantages sociaux
  • Gérer les opérations quotidiennes des programmes d'avantages sociaux collectifs (par exemple, soins de santé, soins dentaires, soins de la vue, assurance-vie, invalidité de courte et de longue durée, régimes de retraite).
  • Fournir un soutien pour l'inscription des nouveaux employés aux régimes d'avantages sociaux et traiter les changements, les terminaisons et les mises à jour.
  • Coordonner le processus d'inscription, y compris la communication, la formation et les mises à jour du système.
  • Liaiser avec les compagnies d'assurance, les fournisseurs et les consultants afin de résoudre les problèmes et de garantir une administration efficace des régimes.
  • Effectuer des vérifications régulières de l'exactitude des inscriptions, des déductions et des factures.
  • Informez les employés sur les prestations disponibles, l'éligibilité et les procédures d'inscription.
Gestion des congés
  • Administrez tous les types de congés.
  • Veillez au respect des lois fédérales, provinciales et locales.
  • Traitez les demandes de congés, tenez des registres précis et assurez le suivi des soldes de congés.
  • Communiquez avec les employés au sujet du statut des congés, de l'admissibilité et des procédures de retour au travail.
  • Assurez la coordination avec le service de la paie et les autres services afin de s'assurer du traitement exact de la rémunération et des avantages liés aux congés.
Conformité et rapports
  • Restez au courant des modifications apportées aux réglementations en matière d'avantages sociaux et de congés et veillez à ce que les politiques de l'entreprise soient conformes.
  • Préparez et soumettez les rapports requis aux organismes de réglementation.
  • Assurez la confidentialité et la sécurité des dossiers et des informations concernant les employés.
Soutien à l'équipe de rémunération
  • Collaborez avec l'équipe de la rémunération pour fournir un soutien sur les actions locales de rémunération à travers le Canada.
  • Aidez à la mise en œuvre des programmes et initiatives de rémunération.
  • Assurez l'harmonisation des politiques en matière d'avantages sociaux et de congés avec les stratégies et les pratiques en matière de rémunération.
Soutien aux employés et communication
  • Servez de point de contact pour les employés en ce qui concerne les questions relatives aux avantages sociaux et aux congés.
  • Fournissez des conseils et un soutien aux employés qui naviguent dans les processus relatifs aux avantages sociaux et aux congés.
  • Élaborer et distribuer des documents de communication relatifs aux programmes d'avantages sociaux et de congés.
Qualifications
  • Formation : Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Expérience : Minimum de trois ans d'expérience dans l'administration des avantages sociaux et la gestion des congés, de préférence dans un contexte canadien.
  • Connaissances : Forte compréhension de la législation canadienne en matière d'avantages sociaux et de congés, y compris des différences entre les provinces.
  • Langues : La maîtrise de l'anglais et du français est requise. L'exigence de l'anglais est requise pour la documentation, les rapports et les interactions avec Santé Canada, FDA, et autres départements multidisciplinaires dans l'entreprise mais basés hors-Québec et hors-Canada (Espagne, USA).
  • Compétences :
    • Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
    • Solides capacités d'organisation et de gestion du temps.
    • Souci du détail et de la précision.
    • Maîtrise du SIRH et des systèmes de gestion des avantages sociaux.
    • Capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles avec discrétion.