Conseiller en ressources humaines bilingue

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada Aviso Wealth Full time
À propos de l'emploi

Nous sommes à la recherche d'un conseiller en ressources humaines bilingue pour rejoindre notre équipe de ressources humaines.

Compétences et expériences requises
  • Études postsecondaires en administration ou en commerce, avec une spécialisation en ressources humaines, de préférence
  • Au moins deux ans d'expérience en tant que coordinateur(trice) ou administrateur(trice) des ressources humaines
  • Solide connaissance pratique de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et PowerPoint)
  • Attitude positive, soif de connaissances et capacité à communiquer efficacement au sein de l'équipe
  • Engagement à l'égard de l'excellence du service et capacité à nouer et entretenir des relations de travail étroites
  • Capacité à faire preuve de discrétion et à traiter des renseignements hautement sensibles et confidentiels
  • Capacité à travailler calmement et efficacement dans un environnement dynamique
  • Souplesse nécessaire pour répondre aux besoins changeants et gérer plusieurs échéances
  • Capacité à travailler de façon autonome et au sein d'une équipe
  • Expérience dans le secteur des services financiers, un atout
  • Maîtrise du français et de l'anglais
À propos de nous

Aviso Wealth est un important fournisseur de services de gestion de patrimoine et de placement pour le secteur financier canadien. Nous bâtissons un écosystème complet de services de gestion de patrimoine à la fine pointe de la technologie et axé sur les clients. Nos clients comprennent nos partenaires, les conseillers et les investisseurs. Nous sommes un partenaire de confiance pour presque toutes les coopératives d'épargne et de crédit au Canada, en plus de l'être pour un large éventail de gestionnaires de portefeuille, de courtiers en placement, de compagnies d'assurance, de sociétés de fiducie et de courtiers remisiers.

Conditions de travail

L'échelle salariale prévue de ce poste est de $ à $ CA par année. Les conditions de rémunération individuelles sont basées sur divers facteurs propres à chaque candidat et aux exigences du poste.



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