Spécialiste en rémunération et GRH

2 days ago


Montreal, Quebec, Canada GRICS Full time
Contexte

Nous recherchons un spécialiste en rémunération et GRH pour rejoindre notre équipe de gestion de produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, les équipes de services et les clients pour définir et valider les exigences des systèmes, garantir l'alignement des solutions sur les besoins d'affaires et assurer une implémentation réussie de nos produits.

Entre autres :
  1. Collecter, analyser et documenter les besoins des clients de PAIE et GRH ;
  2. Traduire les exigences d'affaires en spécifications fonctionnelles détaillées ;
  3. Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité et l'implémentation des solutions proposées ;
  4. Réaliser des tests fonctionnels pour garantir la conformité des solutions aux spécifications ;
  5. Former et supporter les utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités et processus ;
  6. Agir en tant qu'expert fonctionnel auprès des intervenant(e)s internes et externes ;
  7. S'assurer du respect des normes relatives au secteur ;
  8. Suivre les tendances du marché pour intégrer les meilleures pratiques dans nos solutions ;
  9. Échanger avec ses collègues et contribuer à l'amélioration continue du produit et des services ;
  10. Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.
Vos qualifications

Nous recherchons quelqu'un qui possède :
  1. Un baccalauréat dans une discipline appropriée (administration des affaires, finances, GRH, informatique) ;
  2. Une expérience approfondie avec les processus liés à la rémunération et à la dotation ;
  3. Une expérience en gestion de produit logiciel ;
  4. Une connaissance de la méthodologie Agile ;
  5. Une aisance avec les aspects techniques ;
  6. Une excellente capacité de communication, maîtriser le français et l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit ;
  7. Une personnalité d'équipe reconnue pour son leadership, son service à la clientèle et sa proactivité ;
  8. Une grande capacité à s'adapter et à gérer le changement ;
  9. Un esprit d'analyse et de synthèse reconnu ;
  10. La capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers.
Ce que vous offre la GRICS

Nous offrons :
  1. Un milieu de travail stimulant, humain et convivial ;
  2. La flexibilité de l'horaire (35 heures) et le télétravail ou mode hybride ;
  3. Une équipe dynamique de spécialistes ;
  4. Quatre semaines de vacances annuelles, congés additionnels durant la période des fêtes ;
  5. D'excellentes conditions de travail incluant un régime de retraite à prestation déterminée ;
  6. Des défis et de la latitude professionnelle.


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    Contexte et responsabilitésNous recherchons un analyste fonctionnel spécialisé dans les domaines de la PAIE et de la gestion des ressources humaines (GRH) pour rejoindre notre équipe de gestion de produits.Responsabilités clésCollecter, analyser et documenter les besoins des clients de PAIE et GRH;Traduire les exigences d'affaires en spécifications...


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    Contexte et responsabilitésNous recherchons un analyste fonctionnel spécialisé dans les domaines de la PAIE et de la gestion des ressources humaines (GRH) pour rejoindre notre équipe de gestion de produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, les équipes de services et les clients pour définir et valider les...


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  • Montreal, Quebec, Canada Groupe Montpetit Full time

    Spécialiste en rémunération et paieUn rôle clé dans le processus de rémunérationNous recherchons un spécialiste en rémunération et paie pour rejoindre notre équipe de premier plan. Vous aurez la charge de l'administration de la paie et de la gestion des programmes d'avantages sociaux.ResponsabilitésAssurer le processus de paie de A à Z pour...


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  • Montreal, Quebec, Canada Groupe Montpetit Full time

    Spécialiste en rémunération et paieRejoignez Groupe Montpetit et rejoignez notre équipe de spécialistes en rémunération et paie!Compétences requisesFormation dans un domaine relié combiné à une expérience pertinente dans la gestion de la paieConnaissance approfondie des processus et des réglementations en vigueur relatifs aux avantages...


  • Montreal, Quebec, Canada Groupe Montpetit Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada Groupe Montpetit Full time

    Spécialiste en Rémunération et PaieUn rôle clé dans la gestion de la paieNous recherchons un spécialiste en rémunération et paie pour rejoindre notre équipe de premier plan. Vous aurez la responsabilité de l'administration de la paie et de la gestion des programmes d'avantages sociaux.ResponsabilitésAssurer le processus de paie de A à Z pour...


  • Montreal, Quebec, Canada Unity Full time

    OpportunitéEn tant que nouveau(elle) Partenaire en Rémunération, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de l'équipe Rémunération de Unity. Vos responsabilités consisteront à travailler en étroite collaboration avec votre gestionnaire et votre équipe pour fournir des solutions de rémunération précises et efficaces, adaptées aux besoins...


  • Montreal, Quebec, Canada Unity Full time

    OpportunitéEn tant que nouveau(elle) Partenaire en Rémunération, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de l'équipe Rémunération de Unity. Vos responsabilités consisteront à travailler en étroite collaboration avec votre gestionnaire et votre équipe pour fournir des solutions de rémunération précises et efficaces, adaptées aux besoins...


  • Montreal, Quebec, Canada National Bank Full time

    Présentation du posteNous recherchons un Conseiller Sénior en Rémunération pour rejoindre notre équipe de spécialistes en stratégie de rémunération. Vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies de rémunération innovantes pour les secteurs d'affaires de la Banque Nationale.Compétences requisesExpérience en...