Conseiller en gestion des réclamations SST, Spécialiste en invalidité et réclamations
2 weeks ago
À propos de notre entreprise
Randstad Canada est une société leader dans le domaine du recrutement temporaire et permanent. Nous sommes déterminés à aider les entreprises à atteindre leurs objectifs en fournissant des candidats qualifiés pour répondre à leurs besoins.
Nos clients apprécient notre approche personnalisée et notre capacité à comprendre leurs besoins spécifiques. Nous nous engageons à offrir des solutions efficaces et efficaces qui leur permettent d'atteindre leurs objectifs stratégiques.
Salaires compétitifs
Ce poste offre un salaire annuel compétitif, estimé entre 60 000$ et 80 000$, selon votre expérience et vos qualifications.
Description du travail
Fonction
L'objectif principal de ce poste est de gérer les cas de réclamations et d'invalidités au sein de l'entreprise, en suivant les différents organismes provinciaux et en effectuant des enquêtes d'accidents.
Vous travaillerez étroitement avec la CNESST, les médecins et les autres intervenants pour analyser les décisions et suivre les indemnisations.
Une partie importante de votre rôle consiste également à offrir une stratégie en prenant en compte le portrait financier global et les modes de tarification.
Responsabilités
- Gérer les cas de réclamations et d'invalidités au sein de l'entreprise
- Suivre les différentes instances gouvernementales (CNESST)
- Analyser les décisions et suivre les indemnisations
- Offrir une stratégie en fonction du portrait financier global et des modes de tarification
Qualifications requises
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :
- Un diplôme en ressources humaines, relations de travail ou autre diplôme connexe
- Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en gestion des réclamations CNESST
- Facilité à l'informatique (Outlook, Excel)
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Sens de l'organisation, bonne gestion des priorités, habiletés en communication
Avantages
Ce poste offre divers avantages, notamment :
- Employé permanent
- Salaire annuel compétitif
- Horaires flexibles
- Mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau)
- Assurance médicale et dentaire
- REER collectif
Autres informations
Nous sommes heureux de considérer les candidatures provenant de toutes les régions canadiennes. Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
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