Spécialiste en Ressources Humaines

4 days ago


Canada LISI AEROSPACE NORTH AMERICA Full time

LISI Aerospace Canada est un leader de l'industrie aérospatiale, avec une riche histoire qui remonte à 240 ans. Nous sommes connus pour notre engagement envers l'excellence et notre capacité à fournir des solutions aérospatiales de haute qualité.

En tant que Spécialiste en Ressources Humaines, vous jouerez un rôle crucial dans la coordination et la mise en œuvre de processus clés en matière de ressources humaines. Vous travaillerez étroitement avec les gestionnaires et les employés pour s'assurer du respect des politiques et des procédures en matière de ressources humaines.

Nous recherchons quelqu'un qui partage nos valeurs et est capable de communiquer efficacement avec les membres de l'équipe à tous les niveaux. Le candidat idéal possèdera une solide connaissance des pratiques en matière de ressources humaines et des exigences législatives.

Vous contribuerez à notre mission permanente qui consiste à offrir une qualité et un service inégalés à nos employés. En rejoignant notre équipe, vous serez en mesure de faire une différence positive et de contribuer au succès de notre organisation.

Rôle et responsabilités :

  • Soutenir les gestionnaires et les employés pour garantir le respect des politiques et des procédures en matière de ressources humaines
  • Collaborer avec la direction des opérations pour mettre en œuvre un processus de recrutement de qualité supérieure
  • Coordonner et mener des actions de recrutement visant à attirer des candidats en fonction des besoins en personnel
  • Mener le processus d'orientation et d'intégration pour favoriser l'engagement des nouveaux membres de l'équipe
  • Communiquer les initiatives en matière de ressources humaines aux dirigeants et aux membres de l'équipe
  • Soutenir la direction dans la planification des effectifs, la gestion des performances, la formation, la rémunération et les avantages sociaux
  • Donner des conseils aux membres de l'équipe sur les politiques de l'entreprise, la législation du travail et les relations avec les employés
  • Se tenir informé(e) des exigences légales et des réglementations gouvernementales affectant la fonction RH

Exigences :

  • Diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Solide connaissance des pratiques en matière de ressources humaines et des exigences législatives
  • Capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe à tous les niveaux
  • Maturité comportementale démontrée par la confiance, l'intégrité, des normes éthiques élevées, des compétences interpersonnelles et des aptitudes à la résolution des conflits
  • Capacité à trouver un équilibre entre les besoins de l'entreprise et ceux des collaborateurs


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