Responsable Paie et Avantages Sociaux

3 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada Randstad Canada Full time
Responsable Paie et Avantages Sociaux

Notre client, une entreprise dynamique basée au cœur de Montréal, est à la recherche d'un(e) Responsable Paie et Avantages Sociaux pour intégrer son équipe. Ce poste offre un environnement de travail stimulant avec de réelles opportunités de développement de carrière.

Avantages
  • Vacances : 3 à 4 semaines, selon l'expérience.
  • Assurance collective
  • Régime de retraite (REER collectif)
  • Environnement dynamique
Responsabilités
  • Gérer l'ensemble du processus de paie.
  • Produire et envoyer les relevés d'emploi selon les besoins.
  • Garantir la qualité et la conformité dans le traitement et la transmission des données de paie, des régimes d'assurances collectives et du régime de retraite.
  • Créer et gérer la documentation liée aux dossiers de paie.
  • Compiler des données et mettre à jour divers rapports concernant la paie et les avantages sociaux.
  • Assurer l'exactitude et la collecte des informations en lien avec la Loi sur les compétences.
  • Gérer diverses tâches administratives relatives aux avantages sociaux.
  • Suivre la gestion des banques de vacances et des congés de maladie.
  • Superviser le processus de fin d'année (T4, Relevé 1, SST, etc.).
  • Effectuer toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.
Qualifications
  • Diplôme de baccalauréat en administration, comptabilité, ressources humaines ou toute formation connexe.
  • Minimum de 7 ans d'expérience pertinente, incluant une expérience pratique en traitement de la paie, comptabilité, et administration des assurances collectives et autres avantages.
  • Bonne connaissance des principes et règlements provinciaux et fédéraux, ainsi que des normes en matière de paie et de ressources humaines.
  • Connaissance approfondie du système de paie Nethris (un atout).
  • Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel.
  • Bonne maîtrise du français et de l'anglais.
  • Expérience dans le secteur juridique (un atout).
  • Membre de l'Association canadienne de la paie (un atout).

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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    1 month ago

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    À propos du posteNotre client, une entreprise dynamique basée au cœur de Montréal, est à la recherche d'un(e) Responsable Paie et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe.Compétences requisesMaîtrise du cycle complet de la Paie et Avantages SociauxConnaissance des régimes de retraite et des avantages sociauxCapacité à gérer les vacances et les...

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    À propos du posteNotre client, une entreprise dynamique basée au cœur de Montréal, est à la recherche d'un(e) Responsable Paie et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe.Compétences requisesMaîtrise du cycle complet de la Paie et Avantages SociauxConnaissance des régimes de retraite et des avantages sociauxCapacité à gérer les vacances et les...

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    Montreal, Quebec, Canada Randstad Full time

    Notre client, basé au cœur de Montréal, est à la recherche d'un(e) Responsable Paie et Avantages Sociaux pour intégrer son équipe dynamique.Ce poste offre un environnement de travail stimulant avec de réelles opportunités de développement de carrière. Le/la candidat(e) idéal(e) devra avoir une solide maîtrise du cycle complet de la Paie et...

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    Montreal, Quebec, Canada Randstad Canada Full time

    Responsable Paie et Avantages SociauxNotre client, une entreprise dynamique basée au cœur de Montréal, est à la recherche d'un(e) Responsable Paie et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe. Ce poste offre un environnement de travail stimulant avec de réelles opportunités de développement de carrière.AvantagesVacances : 3 à 4 semaines, selon...

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    Poste : Responsable des avantages sociaux et paieNotre client, une organisation à présence nationale et internationale, est à la recherche d'un.e Responsable des avantages sociaux et paie. Vous agirez comme personne-ressource auprès des employés pour toute question relative aux avantages sociaux et à leur paie.Principales responsabilités :•...

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    Rôle et responsabilitésNous recherchons un Spécialiste, paie et avantages sociaux pour un mandat temporaire de 12 mois, qui sera chargé de gérer toutes les fonctions liées à la paie, en veillant à ce qu'elles soient traitées avec précision et dans les délais prévus, et de soutenir le traitement des avantages sociaux.Activités...

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    Détails du posteLe Groupe Ortec est à la recherche d'un(e) Gestionnaire Paie et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe dynamique et motivée.ResponsabilitésPréparation et traitement de la paie : Préparer, traiter et valider avec exactitude toutes les informations relatives à la paie pour les diverses entités canadiennes (Québec & Ontario)...

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    Rôle et responsabilitésNous recherchons un Spécialiste en paie et avantages sociaux pour un mandat temporaire de 12 mois au sein de notre équipe. Vous serez responsable de la gestion des fonctions de paie, garantissant une traçabilité et des délais précis.Fonctions clésResponsable du traitement de la paie bihebdomadaire, tout en assurant la...

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    Spécialiste des avantages sociaux et de la paiePrésentationNous recherchons un Spécialiste des avantages sociaux et de la paie pour un mandat temporaire de 12 mois. Vous serez responsable de la gestion des avantages sociaux et de la paie, en veillant à ce qu'elles soient traitées avec précision et dans les délais prévus.Compétences...

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    Poste : Chef de paie et gestion des avantages sociauxCompétences requises :• Bac en RH, comptabilité, administration ou domaine pertinent;• Minimum de 7 années d'expérience en gestion des avantages sociaux et paie;• Très bonne maîtrise de la suite Office incluant Excel;• Maîtrise de systèmes de paie informatisés dont sur NETRHIS (gros...