Gestionnaire des achats
1 month ago
Titre de l'emploi: Gestionnaire des achats
Compensation: 90 000 $ à 130 000 $ par an
Langue: Français
ResponsabilitésÉlaborer un plan et une stratégie d'approvisionnement: Le gestionnaire des achats aura la responsabilité d'élaborer un plan et une stratégie d'approvisionnement en fonction des besoins opérationnels afin d'optimiser les coûts.
Superviser les activités quotidiennes des acheteurs: Le gestionnaire des achats supervisera les activités quotidiennes des acheteurs pour les opérations industrielles nord-américaines.
Fournir une formation et un soutien continu: Le gestionnaire des achats fournira une formation et un soutien continu aux membres de l'équipe, créera des documents de formation pour l'embarquement.
Établir et gérer les protocoles de suivi: Le gestionnaire des achats établira et gérera les protocoles de suivi (échéanciers, rencontres mensuels) afin que tous les départements soient alignés.
Examiner les niveaux d'inventaire et coordonner les stratégies de réapprovisionnement: Le gestionnaire des achats examinera les niveaux d'inventaire et coordonnera les stratégies de réapprovisionnement.
Agir en tant que leader et fournir des conseils: Le gestionnaire des achats agira en tant que leader et fournira des conseils aux membres de l'équipe sur la stratégie et les priorités.
Collaborer avec les autres départements: Le gestionnaire des achats collaborera avec les autres départements sur les besoins liés à l'approvisionnement.
Diriger les projets d'approvisionnement: Le gestionnaire des achats dirigera les projets d'approvisionnement et agira en tant que responsable de la gestion du changement.
Procéder à l'examen annuel des prix: Le gestionnaire des achats procédera à l'examen annuel des prix, aux négociations avec les fournisseurs et à la performance de ces derniers.
Évaluer et analyser les tendances en matière d'achats: Le gestionnaire des achats évaluera et analysera les tendances en matière d'achats et de prix afin d'identifier les possibilités de minimiser les coûts.
Maintenir les paramètres d'achat dans SAP: Le gestionnaire des achats maintiendra les paramètres d'achat dans SAP (accords commerciaux, création de fournisseurs/parties).
Approche proactive: Le gestionnaire des achats aura une approche proactive pour traiter les situations avant qu'elles ne deviennent des barrages routiers.
Connaissance approfondie des fonctions d'achat: Le gestionnaire des achats aura une connaissance approfondie des fonctions d'achat, du flux de travail, des rapports, des tâches, etc.
AvantagesAssurance à la carte: L'entreprise offre une assurance à la carte (optique, dentaire, médicale).
REER collectif: L'entreprise offre un REER collectif.
Travail hybride: L'entreprise offre un travail hybride.
Bonis annuels: L'entreprise offre des bonis annuels très avantageux.
Cellulaire payé: L'entreprise offre un cellulaire payé.
Régime de vacances: L'entreprise offre un régime de vacances compétitifs.
Possibilité d'achats de vacances: L'entreprise offre la possibilité d'achats de vacances.
ExigencesBaccalauréat: Le candidat doit posséder un baccalauréat en commerce, en ingénierie, en affaires, en chaîne d'approvisionnement ou autres domaines connexes.
Expérience: Le candidat doit avoir une expérience et une expertise significatives à travers les fonctions dans un secteur similaire.
Minimum 5 ans d'expérience: Le candidat doit avoir minimum 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine des achats, avec minimum de 3 ans dans un domaine manufacturier ou industriel.
Solides compétences en matière de leadership: Le candidat doit avoir des solides compétences en matière de leadership et de communication.
Excellentes compétences organisationnelles: Le candidat doit avoir des excellentes compétences organisationnelles et la capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément.
Proactif, orienté vers les solutions: Le candidat doit être proactif, orienté vers les solutions et créatif.
Connaissance de SAP: Le candidat doit avoir une connaissance de SAP ou de systèmes ERP similaires.
Autonomie, flexibilité et esprit d'initiative: Le candidat doit avoir de l'autonomie, de la flexibilité et un esprit d'initiative.
Solides compétences analytiques: Le candidat doit avoir des solides compétences analytiques et un esprit d'innovation.
Langue: Le candidat doit être bilingue (anglais et français).
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