Assistant en opérations/administration

4 weeks ago


PointeClaire, Quebec, Canada Randstad Canada Full time
Poste : Coordinateur(trice) administratif(fic) de niveau supérieur

Compétences requises
• Débrouillard et organisé avec de solides compétences pour le suivi des dossiers et la gestion des priorités.
• Une expérience de base en marketing numérique est requise, réseaux sociaux, création de contenu, analyse de données, etc.

Responsabilités
• Fournir sur une base quotidienne un large éventail de services administratifs avancés et confidentiels aux cadres supérieurs.
• Gérer le débit de l'information du bureau de l'exécutif pour le traitement immédiat ou assurer le cheminement de l'information vers l'équipe appropriée pour son traitement et assurer le suivi.
• Coordonner, gérer et assurer le suivi des projets spéciaux, de mandats et d'autres tâches selon les besoins.

Avantages
• Hybride
• Formation continue
• Assurance collective santé et dentaire
• Semaine de travail de 35 heures
• Travailler avec une équipe formidable
• Possibilité de croissance et de développement

Qualifications
• Bonnes capacités rédactionnelles et orales/maîtrise du français et de l'anglais.
• Actualiser et traduire les documents et les présentations en fonction des besoins
• Une bonne connaissance de Microsoft Office – Power Point est indispensable.
• Compétences en matière de communication interne et externe; compétence en matière de communication écrite et orale pour communiquer clairement et efficacement avec tous les niveaux d'employés de l'organisation.
• Faire preuve de discrétion et apte de gérer des renseignements hautement confidentiels.
• Afficher de solides valeurs et normes d'éthique élevées – fidélité, intégrité, attentionné et responsabilité.
• Apte à gérer plusieurs projets à la fois.

À propos de Randstad Canada
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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