Responsable Ressources Humaines

1 day ago


SaintAugustindeDesmaures, Quebec, Canada RMH INDUSTRIES - PLACAGE AU CHROME - RMH DISTRIBUTION Full time
Description du poste

Groupe RMH est une entreprise intégrée et spécialisée dans la réparation mécanique et hydraulique, l'usinage de pièces surdimensionnées, du chrome dur et de la projection thermique ainsi que dans la distribution de tiges et de tubes spécialisés.

En tant que responsable des ressources humaines au sein de Groupe RMH, vous serez chargé(e) de planifier, diriger, organiser et contrôler les activités liées aux ressources humaines pour nos deux usines, rassemblant plus de 100 employés, syndiqués et non-syndiqués.

Sous la supervision du directeur général, vous agirez en tant que leader pour votre département, et vous aurez toute la latitude nécessaire pour innover et vous dépasser. Vous accompagnerez les directeurs et les employés dans leur quotidien. Votre expertise sera mise à profit autant dans la planification des activités RH, que dans l'amélioration du département et dans les déploiements et l'implantation de nouveaux projets.

Le quotidien d'un responsable des ressources humaines
  • Attraction et acquisition de talents :
    • Démontrer une expertise et une connaissance du marché afin de repérer et d'attirer les meilleurs talents de l'industrie de la métallurgie du Québec et de l'international ;
    • Proposer et mener des initiatives et des stratégies en matière d'acquisition de talent, telles que la marque employeur, les salons d'emplois et la gestion des médias sociaux ;
    • Collaborer à nos initiatives de recrutement international ;
    • Développer et implanter les plans d'accueil et d'intégration ;
  • Expérience employée :
    • Initier et impliquer les gestionnaires à la mise en place d'initiatives ayant pour objectif de promouvoir l'engagement des employés ;
    • Déployer une stratégie de rétention des talents ;
    • Proposer et piloter la réalisation des activités du service RH, selon les tendances actualisées et identifier les objectifs à court et moyen termes ;
    • Participer à l'organisation d'activités d'équipe ;
  • Relation de travail :
    • Informer et soutenir les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines et d'application des politiques, lois et conventions collectives ;
    • Rencontrer régulièrement les gestionnaires et au besoin les chefs d'équipe ; les conseiller en matière de communication, de mobilisation et de reconnaissance. Les accompagne au besoin dans les rencontres avec le personnel ;
    • Participer aux négociations des conventions collectives ;
  • Santé et sécurité :
    • Gérer les différents dossiers reliés à la santé et sécurité, dont l'animation des comités, le suivi des programmes de prévention ainsi que les suivis avec la mutuelle de prévention ou la CNESST ;
  • Formation & Développement :
    • Coordonner les activités de formation et le programme d'Apprentissage en Milieu de Travail (PAMT) ;
    • Réviser périodiquement les contenus de formation interne et y apporte les modifications nécessaires ;
    • Gérer le processus d'évaluation de rendement annuel avec les gestionnaires ;
  • Administration :
    • Coordonner la gestion administrative des employés, de l'embauche jusqu'au départ ;

L'estimation du salaire pour ce poste est comprise entre 55 000 $ et 75 000 $ par an, selon l'expérience et les qualifications du candidat.

Pour postuler à ce poste, veuillez nous envoyer votre curriculum vitae et un bref message expliquant pourquoi vous êtes intéressé(e) par cette opportunité.



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    7 days ago


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