Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines
4 days ago
Rejoignez Professional Staffing, un leader dans la gestion de talents, et occupez le rôle de Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans une entreprise dynamique, où les compétences RH sont essentielles à notre croissance.
Salaire estimé : Le salaire offert est compris entre 65 000$ et 90 000$ par an, selon l'expérience.
Présentation du posteEn tant que Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines, vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies pour attirer, retenir et développer les meilleurs talents au sein de notre équipe. Vous travaillerez étroitement avec les gestionnaires pour concevoir et mettre en place des programmes de formation et de développement destinés à promouvoir la croissance des compétences et l'évolution interne de nos employés.
Fonctionnalités clés- Elaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement et de sélection pour attirer les meilleurs candidats;
- Développer et gérer des programmes de formation et de développement pour renforcer les compétences de nos employés et favoriser leur évolution professionnelle;
- Superviser la gestion des avantages sociaux, y compris les primes, les congés payés, les allocations familiales, etc. ;
- Piloter le processus d'évaluation de la performance pour définir les objectifs et suivre les progrès de nos employés ;
- Conseiller les gestionnaires et les employés sur les problèmes RH, tels que la gestion des conflits, les révisions salariales, les processus disciplinaires, etc. ;
- Mettre en place des indicateurs clés de performance RH pour surveiller et améliorer les pratiques RH.
- Vous serez responsable de la mise en œuvre d'un programme de formation destiné aux nouveaux employés ;
- You will help to develop and implement a recruitment strategy that attracts top talent;
- Develop a training program for managers to improve their skills in HR management;
- You will work closely with the department heads to identify areas of improvement and develop strategies to enhance employee engagement and retention;
- You will be responsible for the implementation of an employee recognition and reward system to recognize and reward employees who have gone above and beyond their job expectations;
- You will help to create a positive and inclusive company culture by developing and implementing initiatives that promote diversity, equity and inclusion;
- You will work closely with the IT department to implement new technologies that will streamline HR processes and improve efficiency.
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe, ou expérience équivalente;
- Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de gestion RH, préférablement dans un environnement dynamique ou industriel;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu'en résolution de problèmes et en analyse;
- Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en gestion des talents;
- Compétences avancées avec des logiciels RH et systèmes de gestion (ERP/HRIS).
Si vous êtes motivé par la croissance professionnelle et souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant
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