Chef de projets en ressources humaines et indemnisation

21 hours ago


Drummondville, Quebec, Canada Groupe Canimex Full time

Le Groupe Canimex, un leader dans le domaine des services diversifiés, cherche un expert en gestion des ressources humaines pour rejoindre son équipe dynamique. Cette opportunité permettra à l'individu de faire une différence significative dans la vie de ses collègues et contribue à l'amélioration continue de notre organisation.

Salaire

Le salaire estimé pour ce poste est de 70 000 € par an, soit environ 5 833 € par mois, avant impôt.

Définition du poste

En tant que chef de projets en ressources humaines et indemnisation, vous serez responsable de la gestion efficace des relations humaines au sein de nos unités d'affaires. Vous devrez agir en tant qu'expert-conseil pour les membres de votre équipe, supporter leur développement professionnel et faciliter l'application des politiques et conventions collectives. De plus, vous participerez aux comités de relations de travail et préparerez la documentation relative aux processus de négociation et de règlement des griefs.

Vous assurerez également la formation des personnes appelées à appliquer la convention collective et effectuerez la gestion complète des réclamations CNESST afin d'assurer le suivi administratif, médical et légal de tous dossiers d'accident du travail. Vous proposerez les stratégies nécessaires pour faciliter le retour au travail des employés blessés et minimiser l'impact financier.

Niveau de qualification et compétences requises

Pour exercer avec succès ce rôle, vous devrez détenir un diplôme universitaire pertinent, tels que Bachelor's ou Master's degree in Ressources humaines, Administration, Gestion des ressources humaines, Psychologie ou autres domaines connexes. Vous aurez besoin d'une excellente communication orale et écrite, ainsi que d'une solide compréhension des normes et réglementations en matière de ressources humaines.

Vos avantages

Avec le Groupe Canimex, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et flexible. Notre politique d'avantages sociaux comprend:

  • Horaire de travail adaptable
  • Télétravail disponible
  • Programme d'assurances collectives
  • Protection dentaire
  • Programme de préparation à la retraite
  • Formation continue
  • Aide aux employés

Nous sommes fier de nous distinguer grâce à nos activités sociales et culturelles exclusives pour nos employés. Nous proposons deux salles privées d'entraînement équipées, un centre plein air familial réservé aux employés et plusieurs événements festifs tout au long de l'année.



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