Chef des Ressources Humaines Innovant

3 weeks ago


Québec, Quebec, Canada Hôtel Château Laurier Québec Full time

Vue d'ensemble de l'entreprise

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Cogirès est un groupe familial de 3e génération à la tête de deux hôtels, une pâtisserie et un service de banquet et traiteur. Nos services se démarquent par leur authenticité, leur agilité et leur bienveillance.

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Salaire

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Le salaire de départ est estimé à 65 000 $, négociable selon expérience.

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Description du poste

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Tu seras chargé de gérer les activités quotidiennes RH des entités à ta charge avec ton binôme en tant que Chef des Ressources Humaines. Nous sommes à la recherche d'une personne qui place le client au cœur de ses décisions et possède d'excellentes habiletés en communication sur une base individuelle et collective.

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Compétences et qualifications requises

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Tu devras avoir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou toute autre formation pertinente, ainsi que 5 à 10 ans d'expérience en tant que généraliste RH.

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">Une politique de vacances avantageuse (6 semaines à compter de la deuxième année)">Une assurance collective payée à 100% par l'employeur pour la portion individuelle (incluant la couverture santé, invalidité, vie, télémédecine, programme d'aide aux employés)">Un REER collectif et un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)">Des congés de maladie et mobile">Un stationnement, prime de transport ou abonnement RTC pris en charge, selon ta préférence">

Être ambassadeur d'une culture d'équilibre et de nos valeurs d'entreprise auprès des employés et des gestionnaires">Contribuer à promouvoir l’expérience employé et gestionnaire">Proposer et gérer des projets d’amélioration des processus RH au service de nos clients internes">Collaborer à l’élaboration et la mise sur pied de procédures et politiques internes">Gérer l’ensemble des activités en lien avec l’embauche : recueil des besoins, suivi des affichages de postes et candidatures, recrutement, parcours d’intégration (accueil, formation, suivi)">Travailler sur l’attraction et la fidélisation">Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toute question relative au travail sécuritaire et la prévention">Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la formation de leurs équipes">Accompagner les gestionnaires dans la gestion, la mobilisation et le développement de leurs équipes, le maintien d’un bon climat de travail et la responsabilité de chacun dans la réussite globale">Offrir son soutien aux gestionnaires dans le suivi des relations de travail de leurs équipes">Assurer le respect de toutes les exigences juridiques et réglementaires">Participer avec l’équipe à l’ensemble des tâches opérationnelles relatives aux diverses fonctions des ressources humaines">

Contact

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Pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter.



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